面经详情

面试过程： 1）按照签到顺序，进行分组，一组12人，大概招多少未知，上海地区，接着我们12人进了一个房间，面试官就 开始读材料，是一个材料分析题，是一个关于京东未来发展的几个重点，排序题目，例如真品保障、产品种类多、物流问题、价格问题、售后服务问题，然后给予一个排序，并且选择一个重重点，提出方案。 2）每个人思考5min，然后进行讨论环节40min，然后给了3min的总结时间。 3）讨论过程中，大家真的是各抒己见，还是蛮激烈的，仁者见仁智者见智。 4）群面是属于开放性的面试，想要从群面中脱颖而出，还是需要多多训练的。 5）当然祝愿找工作的同学都能拿到满意的offer。...查看更多

做技术的，问一些技术上的专业问题无可厚非，只是在电话面试的时候就问了很多专业知识像是什么Java、Spring、Hibernate、Struts等等的原理，搞的还有些紧张。 电面后才真正进入1面阶段，又是很多技术层面的问题，Java框架、多线程、数据库等问题；2面偏应用，考察编程习惯、方式等，大部分是设计模块、系统的问题，涉及分布式、高并发、大数据方面，还有关于团队协作的问题：假设你带了n个人的团队，在分配任务、检查成果、团队出现问题等方面该如何处理。 正在等待三面的时候，就这样杳无音讯了，我还没有说我的薪资，还没有谈谈我的简历，就这样无缘了。或许是自己的能力还不够。...查看更多

1、首先，随机抽取话题，进行一分钟演讲，话题涉及实时政治、娱乐新闻，覆盖面很广，建议大家多关注平时的新闻热点，演讲内容要有条理性，最好能跟京东扯上点儿关系，过的几率比较大。演讲结束，当场公布面试结果，通过的人直接进入二面。 2、二面是群面，是将无领导小组讨论和辩论赛相结合，抽取辩论题目，每组8人，分为正方4人和反方4人，建议大家辩论的时候不要带上个人感情色彩，陈述观点即可，不要说太多，也不能不说，话少而精；群面结束后，也会直接公布面试结果，通过的人进入三面。 3、三面主要就是HR跟每个人一对一的面试，主要是询问一些个人基本情况，比较简单。以上三面都是在一天内完成的，时间还是比较紧凑，压力还是比较大的。 4、单面结束后，一周之内会出进入终面的，终面的时候，是多对一，主管、经理和HR会问一些专业相关的问题，还有个人问题等。面完一周之内出结果。...查看更多