面经详情
匿名用户
面试了职位:产品专员
未通过
面试是一场历练的游戏。
进行了初试和复试,面试几乎都遇到问上家离职的缘由,这个大家都晓得。但遇到一个不停细节追问之前几份工作的离职理由,这个我真的有醉了(本人参加了比较多年的工作了,当然前面会有几份工作的)。 进行复试的是部门主管,部门主管问的问题比较刁钻,部门主管严格。不过我觉得经历了这家公司的初试和复试,对面试的技能提升有一定帮助。
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匿名用户
其他产品职位
确定通过
boss直聘面试的,是人事经理初步面试,然后再由研发部经理面试,最后是老板面试。这样一个流程。因为我上一份工作和现在的岗位非常接轨,所以面试流程很顺利。重点介绍了一下我负责的模块开发以及负责的工程项目。在行业内有一定知名度。因此面试很顺利。
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Q:就模块开发省成本这一块的介绍。
2 年前 发布
匿名用户
研发管培生
未通过
群面的材料是纯英文的,2020年不论报哪个岗,题目好像都是一样的,比较偏向市场营销类。面试形式是先自我介绍(中英文都可以),然后有一个面试官引导流程,让小组阅读材料后讨论(讨论为中文),其他两位面试官做观察,全程不怎么说话,所以压力还挺大的。准备这类面试一定要提高英文阅读能力,特别是适当积累一些专业词汇,防止材料都读不懂的情况出现。
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2 年前 发布
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匿名用户
策划编辑-实习生
确定通过
校招面试策划编辑岗位,一共四轮。第一轮是现场面试,做基本了解;第二轮笔试,考察语文基础合校对常识,以及对编辑工作的认识;第三轮是笔试之后的部门面试,老师人很好很温柔;第四轮是总裁见面会,这一轮基本上不刷人。
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Q:给你一个素材,策划一本童书。
2 年前 发布
匿名用户
研发化学师
感觉没戏
面试分为一面,二面,终面。一面就是群面,简单了解一下每个人的情况,然后刷一半人。二面是无领导小组讨论及智力开发小游戏。终面是他们公司的法人代表面试的。会问你,你的梦想是什么?你会为此付出什么?怎么规划的?最后一个问题是,如果给你100万你要怎么花?
2 年前 发布
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匿名用户
产品质量技术员
确定通过
首先从某网上看见企业招聘,投的简历,然后是外国的一个电话打过来的,后来知道是技术岗位,三方的外包先面试,不过确实是高大上啊,本人英文水平不行,所以外国小姐姐用中文和我联系的,之后去的公司,问了一些技术问题,感觉都会,比较简单,后来等了一个多月,由于我是第一个面试的,所以等的时间长,之后有进行了复试,下午通知OK了,准备入职,总体觉得比较简单,不是很费力。
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2 年前 发布
匿名用户
产品支持岗
感觉靠谱
我是在北京进行的面试,一天走完所有流程。由于是业务岗(产品支持,属于机构合作部),所以二面结束后不像管培一样还有终面。先是12人左右的无领导,包括阅读材料、自我介绍+回答材料上的问题,然后开始小组讨论(20分钟)并总结陈述。无领导刷人不多,基本有好好说话的都通过了。 一面大概10分钟后,hr会立即告诉你是否通过。如果通过,准备下场的二面。二面是部门面,大概4-5个面试官,针对简历、公司职位、你对岗位业务的理解等等问一些问题,大概15分钟左右。我面的部门面试官都很和善很亲切,整体感觉不错。
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包含1个问题,1个回答
Q:你对银联业务的理解。
2 年前 发布
2
匿名用户
外饰产品工程师
确定通过
第一轮是电话面试,英文自我介绍,然后简单问了几个相关专业问题。第二轮HR面试,英文自我介绍,然后英文交流了一段对话,主要谈谈来此面试的原因、期望等等。第三轮部门领导面试,介绍下自己的项目经历,随后部门领导针对其感兴趣的地方提了几个问题,两人交流。部门领导很nice。交流愉快。
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2 年前 发布
7
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广州车邦汽车用品制造有限公司面试经验:面试是一场历练的游戏。