面经详情

hr在boss上看到简历联系我，电话里简单沟通了一下目前的情况，hr也介绍了公司背景这些，说运营分为运营和市场两个部门，我是做新媒体和内容运营的，hr说面试后会就你的能力定岗。然后约下午就去面试，去了先填表格，填完后有个男的，说是市场部经理，整个过程聊的比较顺畅，我也讲述过去的案例和过往经验总结，双方聊的都挺好，进复试，有个女的来面试我，说是市场部经理，我?贵公司职位这么乱的?没搞懂。 面试过程也很顺畅，聊的也挺好，专业的和非专业问题都有谈，过去做的案例也聊了，最后女的经理说，商量一下给我定什么岗，下午就能给我回复。第二天，我主动发信息问了hr，hr说面试通过了，问我对公司的感觉面试的感觉怎么样，然后跟我聊薪资，最让我郁闷的是薪资和我之前公司一样！一点增长都没有！也怪我自己吧，填写期望薪资的时候写的最低接受和原公司一样的，妈呀，我怎么那么傻。 ...查看更多

虽然感觉进不了，但是面试体验挺好。上午群面，当场宣布结果，下午二面1对1。群面10人一组，面试时间大约是35分钟，每人一分钟自我介绍，20分钟无领导小组讨论。题目是，有关网红经济现象的讨论，要求组内讨论出一个结论并进行汇报。讨论比较中规中矩吧，从利弊两方面，主要讲了内容和经济方面的弊端，然后从政府、企业、个人三个角度讲怎么解决问题，引导到积极方面。 面试结束后，直接宣布结果，10进4，进面率是我参加的里面算比较高的了。我们组算比较运气，因为人不齐只有6个人，但也进了4个，淘汰的两个，一个话不多，而且建设性意见比较少，还有一个可能是太强势了，而且比较急躁，这种大概也不招HR喜欢。下午二面1对1，保利说叫“谈心会”，都是跟部门主管之类单聊，在一个咖啡馆，多桌同时进行，气氛比较好。 跟我聊的那个小哥态度挺和善的，先大概聊了一下我的经历，以及对职业的规划，然后让我说一下为什么选地产以及为什么选保利，也给我简单介绍了一下保利的营销策划岗主要的工作范畴，其实直白来说就是卖房子嘛。 其实聊天过程中，我们彼此都发现对方不是自己的目标群，我去保利面试主要是想多积攒点面试经验，保利他们这个岗位比较看重的是能力偏市场把握之类的。不过聊天过程还是挺轻松愉快的。据介绍，后续还有笔试，然后就终面了，可能会视频面。目前还没通知，应该是没戏。 ...查看更多

面试的时候是群面，三个人面试二三十个人，去了先填表，每人讲2分钟，因为是群面，人多，每个人只能讲两三分钟，其他时间得等，整个过程花了2小时。感觉是个快节奏的公司。说实话感觉有点不被尊重，面试官没有看简历，只看填的基本信息，无法完全了解面试人的能力。面试的人里面不乏很多优秀的人，但是最后只留下两个人，看标准应该是非常看重国内top大学的学历，同时也比较看重面试者手上的资源。...查看更多

校招，面试就两轮，第一轮无领导小组，签到名单30多人，就来了几个。第一轮无领导辩论搞了一个小时，几乎没刷人。面试的人全程进进出出，接电话啥的，超级不专业。第二轮居然是视频面试，不到十分钟，找了一个什么经理还是啥，跟从工地上来的一样，没问啥就结束了。后来问了几个同学，没一个接到通知的。面试感觉非常不好，非常不专业，对着家公司的感觉也不好了。...查看更多

分三轮面试，一个初试，就面试官随便聊了几句。然后还要求写个作业，问具体时间，也没要求，典型的不明确目标，作业的格式也没要求。复试的时候面试官问了很多细节的东西，聊了一个小时吧，显得很不耐烦，说会给结果，就没然后了。整个面试过程给我的感觉是，没有任何反馈，有头无尾！作业也交了，典型的不尊重人吧。 另外，我面的市场，面我的却是品牌，说是品牌，但给我感觉更像是给单品取名字想slogan，场景和延展性都不强。问面试官环节，我问了一下和盒马以及超市比，它的优势在哪？用户黏性怎么样，也没有回答到我。工资给的低于同行，其他福利没问。是我面试过的工作里整体感觉不好的一家。 ...查看更多

河沙地铁站出来之后走两百米左右就到，但因为没有醒目的指示牌或者标志，第一次去有点难找。办公环境不是很好，有点类似厂房的环境，但内部装修得还算不错，比较宽敞。 我只有一轮人事面试，可能因为还没个人作品，没有被引荐到下一轮。主要从个人的性格，爱好，看法来入手，主要还是以了解个人性格为主。业务上能力比较关注PPT设计能力，还有对岗位和公司的了解。HR小姐姐人很温柔，也很有礼貌，谈论到某些问题比较有共鸣也会发表自己的看法，让人感觉挺自然。 ...查看更多