面经详情
匿名用户
面试了职位:JAVA高级工程师
感觉靠谱
不难,主要围绕简历进行提问
两面,先HR,后技术,主要围绕简历提问,问了一些基础,提前准备下没问题的,传统型公司,做物流交易平台系统。
2轮
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匿名用户
Java
确定通过
面试主要分为笔试,一面,二面,三面。笔试的话感觉还挺基础,挺简单的。一面是考察技术,使用的技术还挺先进的,一点都不像是一家国企会用的老旧技术。二面是考察发展方向以及个人软能力的,这个主要看中的是自己表达思路还有自身规划,以及对各项软能力的考察。基本过了前面两面,第三面只要你穿着和表达能力不是很差的,基本都会过吧。
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2 年前 发布
1
匿名用户
Java 高级软件工程师
未通过
临时抓过来两个没有面试经验的开发,两人面面相觑之后不知道问什么,互相推让让对方问。问了简单的一些项目介绍之后就说今天先到这里。感觉自己是HR为了完成招人KPI的牺牲品。请尊重面试者的时间,这种行为是极其恶劣的。
2 年前 发布
9
匿名用户
Java
感觉没戏
视频面试的,有装嫌疑,感觉不是真的想招人。问的东西,跟开发根本没关系,都是运维知识,只因为简历写了熟悉linux。开发人员写这个,无非就是意思说自己操作比较熟悉,对于常用的一些命令很熟。硬是不断深入问运维,呵呵呵。职位是后端开发!
2 年前 发布
匿名用户
Java
感觉没戏
都是网上的面试题,mysql的sql优化.聚集索引与非聚集索引,回表查询,覆盖索引。计算索引的层高,这个就要叼一下了,计算的公式为log以n为底的对数,n为b+树的分支为多少,然后居然面试官不理解。还说了2000w数据,索引为int32的树高为3。网上查了一下我说的公式计算的,其他能说说出来是要求候选人死记硬背?之后问了redis.数据结果,sortset.持久化策略,mysql主从同步原理。 之后是设计一个红包算法(在平均分配的基础上有人多一点,有人少一点),这个是网上抄来的面试题吧,之前还看到过最后问了设计模式的设计原则在具体的应用。大部分回答的上,但感觉面试题目不在点上,从网上随便摘,提现不了什么。
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2 年前 发布
1
匿名用户
Java
确定通过
整体还算简单,主要问的是项目经验,没有问什么java基础,技术要点之类的,也许因为我项目写的比较多,抓住我的项目问,确定我写的项目经验是真的,气氛当时就变轻松了,说了一下工资,没敢要多。第二天就接到电话,过了。
2 年前 发布
匿名用户
Java
感觉没戏
感觉没戏。看中专业技能,有笔试。面试问的相对简单,主流框架基本不问,因为公司使用的是自己封装的框架,但是公司对数据库的掌握要求较高,面试前先笔试,笔试大多数题目都是关于数据库SQL语句的考察以及SQL优化的题目,公司氛围不错,项目经理面试时候很和善,就是不知道过了没有,当时和开发经理聊的很开心,最后经理也简单介绍了一下公司,谈完薪资后我问了几个关于公司使用的技术的问题,随后面试结束,正在等通知中,已经三天了仍然没有联系。
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2 年前 发布
匿名用户
java工程师
确定通过
面试大多数人都穿正装,给面试官带来良好印象。6-10人一组的群面。面试官有7-8人的样子。面试四阶段,第一阶段,主面试官会要求每个人进行自我介绍,捡重点的说就可以,最好能让面试官记住你那种。第二阶段,面试官要求看一两道技术相关的题目(数据库、算法之类),给10分钟左右时间在白纸上写出答案。第三阶段,每个面试官会对每个候选人问一下基础知识和简历上项目相关的问题。 最后一个阶段,会对比较关注的候选人进行提问(提出一个软件设计问题,问候选人如何解决)。面试时间持续40-60分钟,面试后2-3天内会收到短信通知。
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2 年前 发布
15
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