面经详情
匿名用户
面试了职位:管理培训生
感觉没戏
恒大校园招聘面试经历
参加了一面和二面,一面是30秒的自我介绍加一分钟的自由演讲。我的演讲题目是宁愿大城市一张床,不要小城市一间房。二面是半结构化面试,三对六,就是针对简历上的一些问题进行追问。
Q:当你的客户与你发生冲突时,你会怎么办?
1条回答
2轮
校招
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匿名用户
管理培训生
感觉靠谱
今年秋招,在上海某学校现场投递简历初面,当晚收到群面通知。第二天群面,一道marketsizing的群面题。当晚通知业务单面,下一天单面,主要问简历和个人背景。单面通过后两天给的终面,然后终面主要是闲聊些简历和个人背景。最终接了offer。
2 年前 发布
7
匿名用户
管理培训生
感觉没戏
无领导小组面试,采取的具体形式是即兴演讲。提前几分钟给题目,7-8个人一组,每组的演讲题目是一致的。准备好后,脱稿演讲,早去的人准备时间会长一点,建议早点到。进到面试场地后,分别自我介绍+演讲,有3名面试官。我们组的题目是成大事者不拘小节还是拘小节。
2 年前 发布
22
匿名用户
动力系统设计
感觉靠谱
一轮群面:hr主任面试六个人一组,进去之前会给一个题目,内容是“当前社会专才和全才哪个更有竞争力”,可以查手机资料准备。然后进去之后先自我介绍,结束了就说自己的话题理解,总共两分钟。 二轮结构化面试:hr主任和副总裁一起面试先是自我介绍,每个人结合自己的经历,我是机械自动化的申请新能源汽车的研发岗,一分钟左右。说完了hr会随机问一个问题,我是被问了有什么方法提高学习成绩?大家的问题都比较随机。副总只问了在场一个人问题,也是很题外话的问题,是不是画了眼影什么的。
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包含1个问题,1个回答
Q:当前社会专才和全才哪个更有竞争力?
2 年前 发布
5
匿名用户
管理培训生
确定通过
面试过程极其随意简单,基本上就是看长相?看身高?看学校背景?凭借着一分钟自我介绍-一分钟演讲进入了终面,结果终面还是随机演讲,加自我介绍。笑死了简直。
2 年前 发布
2
匿名用户
管理培训生
未通过
参加今年管培终面,总体感觉不是很好,一次长达两天强度超大的终面,整个活动办的挺乱的,前后表述多次不一,过程中经常找不到主办活动人员。最后单面很多部门的人都让直接定岗,忘了这是管培生项目招人?参加了GE,宝洁的管培生面试,对比一下感觉差距蛮大的。一个公司未来发展如何主要看如何对待人才吧。
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2 年前 发布
2
匿名用户
管理培训生
未通过
复试在X海大厦进行的,开始前让每个人填了一份承诺书(确保自己学历一本以上,并且学校不带后缀blbabababab),5人一组进去才知道是恒大人力资源总经理面的,氛围不紧张,但感觉面试官很严肃,当时其实就感觉气场不合,可以说没有眼缘吧,感觉恒大的面试水分蛮大的,只要学历OK,表达清晰,剩下就是看面试官喜不喜欢你了。 应该是通过这关后,恒大人力资源将简历统一发放到各分公司,她卡着你的话,简历都到不了别的地方。总的来说,觉得恒大不喜欢活泼开朗类的,感觉跟企业文化一样,选人可能更喜欢偏稳的,不建议显得比较自信,微笑啥的感觉也没什么用。
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包含1个问题,1个回答
Q:10万一个月让你创业,如何获得最大利润?
2 年前 发布
1
匿名用户
管理培训生
未通过
因为在海外的原因,参加的是视频面试,当时我超级紧张。面试官是一位30岁左右的女士,非常严肃,一上来竟然没有自我介绍的环节,直接让我回答问题。面试的前一天邮箱就收到了面试问题,说一说对三句话的理解,三分钟左右演讲时间。第二题是随机选择一张图片,谈谈对图片的理解,需要较好的观察能力,理解能力,还有很强的逻辑表达能力和临场反应能力。我表现的并不是很好。
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2 年前 发布
1
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