面经详情

4个人，人事2人，加部门领导和主管，面试环节决定候选人对应聘公司第一印象的就是面试官的面貌，涉及着装、谈吐、提问的问题、专业性等多方面。首先是否具备相应的专业知识，第二个，相关的岗位经验，过往的履职经历，第三个，就是心理特质，底层的价值观、动机层面的特点，最后也是最重要的，要具备岗位要求的胜任力。...查看更多

就问了一下工作经历，还有关于销售的心得，家庭情况，我回答的是销售不光是卖产品，而是站在消费者的角度去换位思考他们真正需要什么样的体验，并且做好后续的服务，把每一个买家都当成朋友去对待，用一颗真诚的心去打动他，让他觉得你是无话不谈的知心朋友而不是唯利是图的商人。...查看更多

校招营销类（说白了就是销售），本人文学类女生，面试分两轮，初试和复试。初试—销售部的人—自我介绍，再问了一些专业问题和对岗位职责的认识。 复试—貌似组织部什么大佬（不懂业务的）—问了我自己学的专业的问题，然后啥也没问就说你应该做自己专业的事（给人的感觉特别不专业，一共就三四分钟），而且我拿到了自己的评判表，销售部的人给我所有的评价都是最优，然后到了复试感觉玩呢！也许大佬们只想要招男生吧！我看到一些真不咋滴，说话结结巴巴的男生竟然过了，最起码现场没有看到一个女生拿到offer。 ...查看更多

初试、复试安排在同一天，虽然一次时间有点久，但不用重复来，这点还算好的。面试完两天就给我来电话了，通知被录取了（此处小窃喜一下），然后跟我讲薪酬福利待遇和发展空间，还挺详细的。 说说面试吧，题目还好，不偏门，都是岗位上接触的，但有些我以前做的少，回答的应该一般，面试官说不要求100分，面试下来自我感觉发挥一般，以为没戏。接到电话时有问为什么我通过了，HR说论经验技能，我还稍有点欠缺，但思路清晰、聪明，一点就通，值得他们培养（此处又小傲娇一下）。还跟我说面试就是为人处世的一个小面，贵在真诚（真实、诚信）云云~ ...查看更多