面经详情
匿名用户
面试了职位:客户代表
确定通过
做好准备,不打没把握的仗
共3通面试,1HR面试,2一线,3二线。一开始在猎聘投的简历,是cloud solution sale,看了下跟自己的工作经历比较符合,所以就尝试了下。然后接到了HR的电话,向我了解了大致的工作经历和情况,HR很Nice,大家可以放轻松沟通,由于HR也不是都懂每个行业,所以建议你尽量交待与你应聘的职位相关的工作经历和以往业绩。沟通完后,就说把我的简历推荐过去。 大概2-3天,接到HR电话说我的一线(直属上级)觉得我的工作经历比较符合职位要求,所以就约了电话面试。HR星期一给我致电说是约了是星期三早上电话,结果星期二早上问我当天下午是否可以面试,由于我当天下午有另外的面试,正好当做是一个准备,所以就答应,建议大家可以收到面试邀请后准备一下(我准备的方法就是,不停地面试,把自己的经历都如数家珍了),哪怕组织下语言也是需要的、一线也是很Nice,可以感受到是挺有魄力和激情的一个人,你一定要展现自己的狼性和销售该有的感染力。谈话内容就是围绕着你的简历进行的,会问你一些拓客方法,跟进客户时候的细节等等,归类起来就是项目经验,销售经验。 在面试完后,一线说觉得我不错,会让我进行下一通面试。当天HR就约了下一次的面试时间和大致的面试角色是我的二线,直属领导的直属领导。开始时候觉得二线面试,应该也是走个过场,所以没有太多理会(由于当时面试太多,也算是把整个面试预演了好多次了),但是看到看准的一些朋友介绍说会有一定难度,为了保险,也做了准备,还写了很多客户跟进情况、自己的优缺点等问题,最后到了面试前一个小时还不停地预演(千万不要把自己搞得太紧张),结果是,准备了3天的面试,20分钟结束,问的是一些疑惑点,譬如为什么离职,这个客户是怎么打下来的,为什么这么打。我都回答地比较清晰不错,所以很快就面试完了。后来想到,应该是一线也感觉不错,二线走过场而已,所以强烈建议跟一线面试的时候,一定要做好准备。
Q:你的优点和缺点是什么。
1条回答
3轮及以上
领导
hr
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匿名用户
客户代表
确定通过
一共经历了两次电话面试,第一次是与一线经理电话面试,了解过往经历和对工作岗位的看法。第二次是与二线经理面试,主要问下如何做销售,对哪些客户比较熟悉,对公司的产品了解多少等等。 整个过程面试到入职一共用了将近3个月的时间拿到offer。
2 年前 发布
3
匿名用户
客户代表
感觉没戏
一次不好的体验面试的时间:2020年9月21日 19:00面试职位:客户执行我是今天的面试者。面试完有很多感触,这也是我第一次写反馈,因为感觉面试的体验并不是那么好。我认为飞拓无限集团也是一个不错的公司,但我希望贵公司在办事的时候能够更专业一点。希望不要为了完成你们的KPI就折腾求职者。我希望人事部能做好简历筛选并和各部门领导做好沟通。今天我过来面试,部门leader说很忙没有看过我的简历,我理解,但我认为在面试前先了解简历是对求职者的一种尊重。大家都很忙,每个人的时间都很宝贵,谁也不希望就这样被浪费掉。另外,HR跟我电话沟通的时候知道我没有经验还叫我去面试,我的理解是贵公司能够接受新人。但部门leader面试的时候却又说项目很急没有太多时间带新人。我完全理解这样的想法,那么也希望面试前能做好沟通,如果不打算找一个没有经验的人就不要通知没有经验的人来面试。我是因为感兴趣这个职位,并且非常想去学习,因此投递了该岗位。但如果贵公司并未打算花时间在新人上就不应该找零经验的人来做面试。或者贵公司愿意带新人但单纯觉得我不合适也可以在看简历的时候做出初步判断,我认为没必要现场了解简历,然后去做这样的判断。以上是我的一点点感触和想法。真的希望你们能做好初步的简历筛选,也避免浪费双方的时间。谢谢。
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2 年前 发布
6664
客户代表
感觉没戏
建议大家不要浪费时间,一面和二面都在电话里进行。三面在公司,约好的时间提前半个小时到的,再没有其他面试者的情况下比原定时间多等了半个小时(也就是前后等了1个小时左右),问的都是些客观问题,事先做了准备也都每个回答上了。最后却一直强调英语水平(销售岗招聘信息并没有提到英语要求,电话面试对英语水平也只字未提),本人表达如果对英文有所要求可以后期自费学习。最后还要反复强调他们是外资企业办公系统全英文等等诸如此类,最后是草草结束面试,个人觉得有些硬性要求事先提出,不要浪费大家时间~
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2 年前 发布
匿名用户
客户代表
感觉靠谱
最开始只是奔着看看这家公司怎么样去面试的,宣讲的时候就感觉这,,并不算难,还可以,问了专业知识、项目经理、个人情况,先是HR...面试官有五人以上,自我介绍,回答考官问题,使我对这家企业倾向,开始面试会先让你作自我介绍,做完自我介绍之后会问问你简历上,大概10多天之后通知
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2 年前 发布
大白羊
客户代表
确定通过
一面是人事小姐姐面试的,比较轻松,主要是带你了解一下公司的主营产品线,一般有事先了解过公司的都没问题,二面是部门经理,有点难度,会看你的个人能力和对岗位的合适程度,因为我面试的是销售,所以有一个roseplay的环节,只要进入角色一般都没啥问题。最后一面是老板或者是副总,难度会比较大,因为气场在那里,所以很容易紧张。不过也不会故意刁难,而是了解你的经历和性格以及觉悟,如果态度端正,思想和公司文化差不多,基本不会有什么问题,加油吧打工人!
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2 年前 发布
匿名用户
咨询/调研
确定通过
面试主要就两轮,一轮群面,一轮经理面试。群面大概20个人一场,分为5个小组。首先有一个英语能力考查,然后是针对一个具体项目做项目方案。经理面试根据经理的工作方向区分,会问一些技术问题,但比较简单,主要考查学习能力。
2 年前 发布
1
哈哈哈
客户代表
暂无结果
面试前说是简历内部筛选讨论过,面试的时候连别人哪个学校都不知道,还要拿这个开玩笑,从来没有见过这么不正规的公司。面试个CSO,居然需要总经理和市场总监,说好听点是重视,实际上就是部门管理混乱;一言堂。另外HR团队就一个人的。踩坑了,希望后面的面试者不要被骗。面试官非常不尊重人,估计这家公司几个月都招不到人。
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2023-03-11 发布
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