面经详情
匿名用户
面试了职位:销售
未通过
很正规的公司,不过自己准备的不是太充分
1.首先是问一些学历、专业背景、实习工作经验等个人信息; 2.其次,还问了一些对于公司的认识,对于百度,营销,电话销售等方面的理解; 3.介绍一下公司的工资、工作时间、工作模式、转正标准,岗位职责等。 4.初次面试之后,等了几天,又进行了复试面试,一共三个人,讲一些产品知识,进行销售模拟等。
Q:你对于对于百度、营销、电话销售等方面的理解?
1条回答
2轮
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匿名用户
销售
确定通过
面试体验不好,面试官人资和项目负责人都不专业,提的问题水平都一般。面试是承诺的和入职后实际得到的差异很大,请各位亲入职时把所有细节都问清楚,把自己要求要的都在合同上要对方写清楚,避免后期产生纠纷。因为在公司遇到同样的问题,请各位主要不要被坑了。
2 年前 发布
匿名用户
销售
未通过
1.先填写自己的资料和一个性格色彩测试。在这个之前吧,我也自己做过了这种测试,网上会有人说什么性格,比如蓝色不适合做销售,我感觉通过性格色彩测试判断你适不适合一个什么岗位,真是特别扯淡的事情。 2.面试我的小姐姐,把第1天电话里面问的问题,第2天当面又重问了一遍,一模一样,而且是在我方当面已经回答了一遍之后,他当场又问了一遍,这是特别搞笑的事情。(一共就是几个问题,是什么让你选择做这个的?你觉得自己的优势是什么?劣势是什么?让你做下去的原因是什么?)我看到之前有人回答的,面试好几轮,问的相同的问题,结果我真的遇到了。公司个人面试技巧问题。 3.面试了可能就半个小时左右,都不到半个小时,然后让我什么回家等消息一两天,然后就没有然后了,什么消息也没有回。公司人事态度问题。 4.公司的话我也看了一下公司的环境,有好多工位都是空着的,在我看到的那一部分里面,他公司应该是有一半,然后有一半的工位都是空着的,没有人。我也不知道是什么情况。他问完我问题之后呢,他让我问他有没有问题,关键来了: 5.1公司的产品,我打电话问过销售是3.9万三年只有这一种套餐,我反复确认了好几遍,然后我面试时问了一下,人事说我们这个不确定,一般的话都用几十万的,我不太明白这其中的几十万是怎么来的。提成说的是8%,试用期是一半4%。 5.2第2个问题我问的他是咱们公司的薪资问题和培训问题。这个我确实忘了,他好像是说的4000~6000只给了一个范围这样子,然后说之后会有一些阶梯,什么都差不多,都是那种,根据你的绩效啊,什么等级嘛,什么a1到a8。 5.3第3个问题我问的他是咱们公司的这个数据来源问题,我说会不会每天都是有这种新数据等等。嗯,他说当然会有这种之前,比如怎么联系到了,但是没买咱们这个东西的客户,我觉得这也都很正常呀。在我问完三个问题之后,她问我一句,你到底想知道什么,然后我就一脸懵逼了。我关心咱们这个产品到底是什么,印象中好不好做,是吧,关心咱们这个薪资,个人福利嘛,还有这个大体上看一下数据来源数据质量。这其中有什么问题吗? 嗯,这就是我的面试经历,大家可以参考一下,虽然说他没有面试通过我吧,但其实通过这个性格测试,然后面试时候问我的一些问题,还有我从这个公司上看到的一些情况,比如这岗位的空缺,就这个办公桌的空缺啊之类的,销售人员的销售态度啦,我其实已经把这个公司也pass掉了。
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2 年前 发布
1
匿名用户
销售
确定通过
需要经过好几轮面试,销售比较看重个人能力,个人语言表达能力。简单的问了一些基本情况,了解曾经的工作经历,对未来的打算,未来发展规划等等,销售说什么发展规划。当时想换个环境,挑战一下自我,最后过了还是觉得销售的发展前途不行,没去。
2 年前 发布
1
匿名用户
销售
未通过
本人有近两年的汽车销售经验,顺利通一面,二面主官销售经理,一女的。谈话无任何不妥,顺畅。但是结果没有通过,问人事主管原因,没有答复。(二面当天,本人提前15分钟到展厅,在约定的时间面试主官迟到,身穿随意便装。)展厅就两个铺面,暂且不谈没有成熟的团队、金融、保险、售后;说在打市场,我就问贵司一句话:你们团队不需要,有市场经验的人,怎么去打市场?
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2 年前 发布
匿名用户
销售
未通过
问一些常规的介绍后开始对你去做过的工作内容信息进行了解 详细的数据都开口问 我觉得不对劲 所以我全部都自己编了 我觉得这家公司不太诚信 面试的也不专业 至少我这个岗位是这样 大家要警惕这种套信息套话的 赤裸裸的在面试中套的还真是第一次见 反正我全是编的随你用哦呵呵
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2 年前 发布
28
匿名用户
销售
确定通过
一共两轮面试,第一轮综合部门面,第二轮好像是区域副总面。问的问题的话没什么特别的,有个人情况也有关于公司的了解,就实问实答。一二面都没有准时开始这点给我的印象不是特别好,一面等了一小时,面了可能快1h,面试官还是很平易近人的;二面等了半小时,不到15min就结束了,二面给我个人感觉不太好不是很喜欢。结束后当天就给通知了。
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2 年前 发布
5
匿名用户
销售
未通过
说下面试经历,人事谈了下,然后引荐到信息安全部门,领导不在,跟他们同事聊一会,结束后,人事加了微信,说部门领导会跟我微信聊,第二天晚上和领导微信聊了,还可以,把结果跟人事说了,她要问下副总,看看怎么样,如果他不聊了,就通知入职等,聊的话,再跟领导聊一下。 等了几天,周五问人事什么时候跟副总聊,回答是副总不在,等下周一回来问下情况,不继续聊的话直接通知入职环节,到了下周四还没消息,又问了下,人事回答周五回复我,周五仍然没消息,到了周日晚上发微信给那个部门领导,领导说,人事反馈是这个岗位不再增加人了。你要不增加,你就直接说,人事真有**,有必要一推再推,让人反复问,其实第二次问人事就不愿意去了,只是觉得好奇,想继续跟踪看怎么表演,结果就这样了,**脑子真有问题,拿求职人不当回事?你也是一个打工的,没必要耍人!
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2 年前 发布
1
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河南锐之旗信息技术有限公司面试经验:很正规的公司,不过自己准备的不是太充分