面经详情

如果能被预约面试，说明你和这个职位基本匹配，面试去了先做两张卷子，一张测试英文能力，一张是专业知识选择题，英文测试题有中英互译，有选择，如果真心想来这家公司建议去了解一下公司的简介和相关情况，专业知识题都是一些基本的安规测试会碰到的常识，如果你做过安规测试基本都能选对。 做完题首先是HR面试你，会介绍公司各种福利和问你的个人需求（比如期望薪水），随后会安排用人部门的相关负责人面试你，会问你之前相关的工作经历在哪些公司呆过做些什么，有的可能会问你一些技术问题或者直接拿个样品给你看结构指出问题点，总之还是需要有一定的经验进去的的把握还是蛮大。 ...查看更多

这是我面试以来体验最差的一次，我认为无论如何尊重每一个来面试的候选人是hr最基本的职业素养，从hr给我打电话到现场面试我一点也没有感觉到受尊重，电话里有气无力，多一句都不说，面试环节提到我过往的工作明显感到hr的轻视，但是这家公司我还是认可的，只是希望多彩可以在选人用人环节做的更好。...查看更多

英文助理编辑。视频面试，首先是英文自我介绍，然后面试官问一些自我介绍里提到的东西。之后转为汉语面试，问对这份工作的了解，提到工作抗压能力，以及自己的那些特质适合这份工作，基本就是这些。 最后发邮件通知通过了，但要去培训两天，再进行考核，考核通过才能进入试用期。试用期6个月，有任务量，面试官说任务量是根据公司的员工效率考虑的，努力的话就能完成。超额完成可申请提前转正。薪资的话，研究生基本工资8k+绩效（3-10k不等），这个我不敢保证，可能看个人能力吧。公司比较扁平化，晋升应该不会很快。 ...查看更多