面经详情
匿名用户
面试了职位:管理培训生
感觉靠谱
培训生1V1面试分享
先是HR电话面试,后面和直线经理视频面试一小时,简历上的项目经历问的很详细,包括对公司的看法和评价,以及对岗位的理解和自己的职业规划,还有一些场景问题,面试的非常仔细,经理人也很好,虽然感觉有些问题回答的不是很好,但总体面试氛围不错,培训生会更注重稳定性。
Q:你的朋友同学是怎么评价你的?你是怎么评价你自己的?
1条回答
电话面试
稳定性
培训
经理人
hr
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匿名用户
管理培训生
未通过
第一轮是即兴演讲加hr的一些提问,第二轮在第二天,一个部门总管一个人力的一对一单面,在去之前会给一套现场安全文明施工的笔试题。人力会各种提问,引导你,主管基本不说话,会问你一些证明你专业能力的例子。最后跟你说结果会在10月底出,offer也是。
2 年前 发布
10
匿名用户
管理培训生
确定通过
本人国内某211高校本科生,有过比较多的实习经历,包括各大传媒公司和互联网公司。在苏宁面试的是苏宁置业商业管理管培生。说来有点奇葩,估计是HR为了完成KPI,在各个软件上找人去面试。而且面试时被告知只有一轮。
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
确定通过
北京居理新房是我在boss上看到的企业招聘的雨燕管培生 实际上就是咨询师待遇对应届生来说还是不错 主要是有学历要求至少本科211985 一共三轮面试 第一轮是HR的面试 主要就是针对简历提问 比较好过 第二轮开始就是主管面试 相对来说深入很多 主管专业素养很高 问的问题相对细化 如果过程顺利当时就会告诉你面试结果 这一轮大概四十五分钟 内容多覆盖面广 最后一轮是经理面试 我面试的有点紧张 好多背调都没展示出来 面试官很大度 主要就是针对职场稳定性和简历亮点发文 氛围比较严肃 之后就是HR发offer我现在准备毕业就入职 就是这样 如果有问题的小伙伴可以给我留言乐意解答
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2 年前 发布
9
匿名用户
管理培训生
未通过
投递-ai-可能电面-群面-ac面-终面,达能是面过的公司里最nice的,尊重并欣赏候选人,会为人调整面试时间,问的问题也很专业、礼貌、有高度,整个群面像是回到了留学课堂和老师同学探讨问题的情景!群面主要是结合各种信息确定并推出一款新品。10页左右英文case,60min内读+中文讨论+板书,15min英文pre+15min英文问答。值得期待的好公司。
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2 年前 发布
1
匿名用户
管理培训生
感觉没戏
一二面都是基于宝洁八大问,但是一面是一对一,面试官人很好,基本没有challenge你,而且还会给予鼓励。二面是围绕领导力一个问题,衍生无数个小问题,被打断了好几次。也没有鼓励,可能表现得确实不好吧。然后是两道情景题,意见不同如何处理还有ddl。
包含1个问题,1个回答
Q:最后的困难是什么?给你重来一次的机会,你会怎么做?
2 年前 发布
4
匿名用户
管理培训生
确定通过
收到笔试通过通知后确认参加面试。面试当天,先是无领导小组讨论,讨论完选一个人做汇报,最后面试官会特别问一下发言少的人是怎么想的;然后是一些领导单独面试考生,主要了解一下应届生的专业,然后问了问如果碰到工作上的某些问题你会怎么处理;最后是人力谈话,如果有什么问题,比如薪资之类的,考生就可以问人力。三轮面试从一大早到中午,好多人排队轮流面。
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2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
感觉没戏
先面试再笔试,五位面试官,14人一组。第一部分是无领导对抗,5g对各个行业的影响程度排序,最后小组需要达成一致,5mins读题,1min陈述,21mins讨论,3mins派代表总结,时间到了会打断。考官点评,提问个别人。然后初面第二部分内容是自我介绍,不准出现名字,每人1min。考官提问个别人,问题很基础就是证书,专业,年龄,他记录过程中没听清楚的地方就会问一遍。
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2 年前 发布
22
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