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面试了职位：助理实施工程师

确定通过

面试比较好进的施工单位。

走的是校招，我是跑到别的学校应聘的，没有问专业上的问题。看成绩单问有没有挂科，是否能接受在项目上工作，学校是本科还是专科，说白了就是学校对头是个男的一般都会要。

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软件主管工程师

未通过

面试开始半个小时做了一套题（按照职位由2套题），然后一个工程师花了一个小时按照简历问了若干问题；之后另外一个类似主管性质的工程师又过来面了20分钟，问了2个问题。问题回答上来了，但还是认为不合适，最后也没有见到HR。

无明确分类

未通过

一轮面试，多对多群面，进去后先自我介绍，一个人一分钟，然后面试官提出一个问题，挨个回答，基本就结束了，氛围挺好的。我们组问的是营销岗位和非营销岗位的区别以及自己适合哪一个岗位，还有就是如何看待工作和生活的关系。组内有海归，淘汰率有点高，仅此。

技术支持工程师

确定通过

这次面试时间比较久，HR先进行了一面，项目主管二面，加起来总共面试时间一个小时四十分钟。一面，填表，自我介绍，家庭情况，项目问题项目经验，个人择业倾向（国企事业编私企外企），你觉得你有什么优点/缺点，你觉得对你来说简单的/困难的事情是什么，目前收到的offer或者投递的方向是什么（国企事业编私企等，反复关注这个问题）。二面，自我介绍，交流项目经验，你在这里面具体职业是什么，怎么做的;更看重能力与谈吐。总体来说面试难度不高。 ...查看更多

未通过

大体流程和别的同学说的差不多，我说一下最后面试，首先进行无领导小组几个人讨论一个话题（中欧班列从胶州到欧洲途中货物，目的地，途径地，有什么成本优势等等），也不用没人总结，最后选两个人作为代表。后是看视频来段即兴演讲，视频放完就开始，90s的时间。

少儿部英语老师

确定通过

面试是通过网上进行的，当时在校招上投了简历，打电话HR联系我了，然后给我发了邮件，附课件，要求根据课件PPT录一个5-10分钟的讲课视频，要求教姿教态。内容比较简单，讲清楚就可以。面试完了之后打电话通知我通过了，要我12月底去上海参加培训。

未通过

面的岗位就不说了，整体面试过程还比较正常，问的也是工作相关问题，但是HR的表现很不专业。首先，年龄一看就很小，也许就是刚毕业，其次，再我面完两周后（我自己也没把上次的面试放心上，），居然又打电话来，开始介绍自己公司。然后我就说“我不是已经来过了么”。

未通过

忘记投了这家简历，接到HR电话，一时没反应过来，听成另一家公司了，HR介绍了下工作，我说和我不匹配，HR坚持说适合，约了zoom视频面试。自我介绍，然后提问：1.有没有做过流程类工作？2.你的人生理想是什么？岗位和我需求不符，就草草结束了。

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