面经详情

成都面试乐山商行。先网申，然后群面，再线上测试，再终面。我是211金融硕士研究生。群面签到的时候发现挺多好大学研究生的，川内5个211不说了，南开什么的都有。群面10个人一组，一个面试官。按照顺序进去面试房间，55两组对坐，给一份资料，一个是银行，一个是教育机构，双方需要合作也需要博弈。双方资料给的不同，都有各自的底线和最优目标，但都不重合。几分钟阅读材料，几分钟小组内部讨论，然后20分钟两方博弈。最后需要一人向面试官陈述双方达成一致的条件。我们那组感觉有点扯最后面试官延长了五分钟，哈哈哈哈。然后最后问了下有没有人已经收到了offer。 初面过了，收到邮件，做测试题。时间感觉不是很长。题也跟其他银行差不多。收到终面通知。在天府二街那里，应该是乐山商行在成都的点吧。管培生一个人面对5-6个面试官，感觉都是银行内的大boss，首先一分钟自我介绍，然后一分钟演讲，两分钟回答问题。演讲和问题都是在面试前5分钟抽的。演讲是一分钟粉讲述中要包含给定的两个词，我的是信仰和质疑。问题很平常，领导加班你加不加班和如何提高自己的效率。然后就是面试官提问了。主要针对简历上来提问。面试官针对我简历上发表的文章问问题。就这样，终面感觉不太好，不过也只是去打酱油的。 ...查看更多

自我介绍，每个人2min之内  群面形式，按顺序自我介绍，时间短，所以一定主要体现自己的核心竞争力，其他的可以不说需要抢答。我第四个发言，前面的同学把我想讲的讲过了一些，所以我开始从营销战略理论切入，讲了一下贝泰妮的薇诺娜在细分市场做到极致，抢占了消费者心智；然后举例贝泰妮之前的营销活动，认为贝泰妮在实际的营销中也做得很好，是一个很好的发展平台，希望能够在这里提升个人能力只能给四个人发言，需要抢答，具体的就不多说了...查看更多

参加今年管培终面，总体感觉不是很好，一次长达两天强度超大的终面，整个活动办的挺乱的，前后表述多次不一，过程中经常找不到主办活动人员。最后单面很多部门的人都让直接定岗，忘了这是管培生项目招人？参加了GE，宝洁的管培生面试，对比一下感觉差距蛮大的。一个公司未来发展如何主要看如何对待人才吧。...查看更多

第一次去约好的面试时间，结果等了一个小时，告知还需要继续等待，因为有其他安排就走了。第二次去还是让我等了半个小时，结果一个面试官面试3个人总共用了不到15分钟，每个人两分钟就结束了。面试之前还有一个查户口式的表要填，要把自己的简历抄一份到表上，及其繁琐和浪费时间，而且如果面试3个人只需要15分钟平均一个人只需要5分钟，那么为什么不能改为电话面试，浪费彼此时间和路途费用。...查看更多

初面：华南理工大学群面，面试官是一位区域经理+一位运营经理，群面题目是根据已给店铺条件和既定目标，给出实现目标的措施。结束后面试官会根据表现询问结构化问题，比如还投了什么企业或者根据过往经历问一些细节。 复试：和别的公司不同，是一天的店铺体验。主要是展示店铺一天运作背后都有哪些工作，优衣库基本工作，给大家一个机会了解优衣库，看看优衣库真正的样子是否和想象中的一样。这个过程中，听从安排表现得积极些就好。 终面：面试官分两位，一位是大中华区总裁潘总，另一位是hr部门的总负责人。分开面试，一位面试官对多为面试者，分到哪位看缘分。面试问题是结构面试的问题，我这场包括简短自我介绍，简历细节，还面了哪些公司，职业规划等。根据朋友反馈和个人体验，两位面试的风格都很和蔼，但大家不要掉以轻心哦，认真准备还是有必要的。最后祝大家秋招面试顺利！ ...查看更多