面经详情

去到了，没有人员下来接，自己上楼去，而且前台那天没有人员开门，自己蹭大厦的员工进去的。找到后，进入前台，签名扫码等等，带到会客厅，比较小。等了一会技术管理过来进行技术面试，自我介绍，然后从自己的项目开始说起，问了比较多的问题，比如mysql、redis等等。第二轮HR面，问得比较详细，问了很多为啥离职、职业规划等问题然后等了好几天才开始打电话回访，比一般的公司慢很多，最后又问了一些问题，薪酬都说了，最后说不合适他们公司，over。...查看更多

首先是hr面试，问题还算比较犀利的，会盯着你的简历问。然后是两个技术面试，问的问题还算中规中矩，比如垃圾回收、数组底层数据结构、mysql事务、redis持久化等等。然后又是两个人面试，随便问了一些简单的问题。最后是一个人，不知道是什么级别的，随便聊一聊，了解编程思路、规划什么的。...查看更多

一面：  1 自我介绍  2 问项目及项目中的难点  3 Mysql 引擎（InnoDB和MyISAM） 隔离级别  4 讲讲事务 数据库优化 大量的数据如何处理？ 5 常用的数据结构有哪些 适用场景 区别？ 6 HashMap Hashtable,ConcurrentHashMap 底层源码  7 类加载机制 和顺序  8 SpringIoc  9 手撕代码（5选1） 多看看栈和队列  10 TCP四次挥手 HTTP 11 volatile 二面： 1 手撕代码 开始很简单 起码3种方法写出来代码 注重时间复杂度和空间复杂度 2 改进版（变异版）手撕代码  3  GC回收 4种引用  4  Spring boot优缺点 mybatis 使用  5  项目难点 ...查看更多

1.二维矩阵，检查某元素是否存在其中； 2.有序数组头尾旋转N个元素，求旋转后数组的最小值； 3.abc求字串组合aababcacbcc； 4.数组传址遍历一次后，var_dump该数组，再遍历该数组一次,，再var_dump一次,分别写下这两次输出的结果； 5.静态类继承，两层； 6.静态类继承，三层。 笔试完接下来是和HR小姐姐聊，接下来是和技术组长讲解算法题以及介绍自己以往开发的项目，最后因为实务经验不达标而被拒绝了，但还是有所收获的，再接再厉。 ...查看更多