面经详情
匿名用户
面试了职位:管理培训生
确定通过
面试简单,我没有参加宣讲会,后来通知我去参加二轮面试
面试简单,我没有参加宣讲会,后来通知我去参加二轮面试,我们那一组只有5个人,给了一堆图表讨论保险产品有关的问题,应该都过了二轮,终面是hr主管面的,根据简历问了一些问题,以及为何跨专业做保险等等,大概20分钟,我是跨专业的。
2轮
跨专业
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匿名用户
管理培训生
确定通过
收到笔试通过通知后确认参加面试。面试当天,先是无领导小组讨论,讨论完选一个人做汇报,最后面试官会特别问一下发言少的人是怎么想的;然后是一些领导单独面试考生,主要了解一下应届生的专业,然后问了问如果碰到工作上的某些问题你会怎么处理;最后是人力谈话,如果有什么问题,比如薪资之类的,考生就可以问人力。三轮面试从一大早到中午,好多人排队轮流面。
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2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
感觉没戏
一二面都是基于宝洁八大问,但是一面是一对一,面试官人很好,基本没有challenge你,而且还会给予鼓励。二面是围绕领导力一个问题,衍生无数个小问题,被打断了好几次。也没有鼓励,可能表现得确实不好吧。然后是两道情景题,意见不同如何处理还有ddl。
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Q:最后的困难是什么?给你重来一次的机会,你会怎么做?
2 年前 发布
4
匿名用户
橙星管培生(数统)
未通过
由于疫情,远程企鹅视频面试,面试提前3天会发邮件通知,提供时间供选择.面试官是戴口罩在公司面试,期间会有人在背景走来走去而且声音也比较吵.首先3-5分钟中文自我介绍,说了下教育背景,工作经验,着重说了项目经历.因为我是工作后辞职再读研,所以问了很多为什么辞职,为什么读研,怎么看待职业规划等问题. 专业性的话有问他们主要做车险,怎么去推荐顾客购买更多其他保险产品,如何避免主观先入为主等等,还是偏营销,答的就只侧重与个人的建模和调研经历,感觉不是很符合她的预期.最后薪酬要求,10K税前我给的,结果面试官觉得有点不满意,可能还是想节约开支吧,本科生比研究生便宜.结束后当天就拿到邮件通知没通过.
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2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
未通过
第一轮是即兴演讲加hr的一些提问,第二轮在第二天,一个部门总管一个人力的一对一单面,在去之前会给一套现场安全文明施工的笔试题。人力会各种提问,引导你,主管基本不说话,会问你一些证明你专业能力的例子。最后跟你说结果会在10月底出,offer也是。
2 年前 发布
10
匿名用户
管理培训生
感觉没戏
8个人一组,4对4,辩论+讨论,进去之前每个人抽签,有3种定位:组员,领导者,协调者。进去之后,每个人先自我介绍,然后会有一篇材料,给出正方和反方的观点,5min看题+准备,接着是组内讨论,选一个人陈述观点和理由,然后双方有8min进行辩论,辩论完双方讨论得出一个共同的观点,再选出一个人来总结,最后面试官会针对个人提一些问题。 一共3个面试官,8min辩论时间短,要抢才行,不然说不上话,在过程中抽到什么定位就要尽量表现出来,讨论完会让每个人选出你认为的领导者和协调者,如果没有被选出可以有1min的时间陈述失败的原因。
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Q:正方:短视频火爆是社会文化匮乏的一种表现; 反方:短视频火爆是社会文化丰富的一种表现。
2 年前 发布
紫霄塔明泉衣网络销售
管理培训生
感觉靠谱
做了智商检测和性格检测在内的好几个测试题,后天去现场面,来找面经。。。
2023-03-14 发布
damngood
管理培训生
确定通过
校招橙星管培生岗位一面填写表格信息,进行职业性格测试,HRBP了解对保险行业的了解,主要都是主观问题,参考宝洁八问即可二面业务主管面,主要对简历上的项目经历进行深挖,提问方式偏向于引导你说出简历中的项目和公司业务开展的可迁移性,总体来说比较务实
2023-09-13 发布
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