面经详情

总共三轮面试，第一轮先是hrbp面的，然后是第二轮业务主管面试，问的问题很细致，很多我之前工作经历的细节，还有对于当前运营热词的理解，以及我对新项目运营的思考，没有觉得很难，跟之前其他面试差不多当天聊完也没有回复，第二天上午跟我说考核通过，然后有了电话面试，面试完周三上午给的结果，提交了收入材料啥的，周四给的offer还是挺快的，下周入职。...查看更多

写面经攒RP。一开始接到HR小姐姐的电话其实比较懵，因为我自己都不记得自己什么时候投过字节跳动的简历，但总之进行了一些简单交流之后就和HR商定了面试时间。因为疫情影响所以是远程面试，不得不说字节跳动的流程真的非常合理且严谨，收到了短信通知和邮件，使用的是zoom。一面是用人部门面，主要问题围绕着岗位相关的通用专业能力和简历里提到的过往项目经历。我面的这个岗位虽然是用户运营但更多的其实是侧重于内容建设方面。...查看更多

一二面是一起进行的视频面试，面试完第二天就联系时间去公司三面。三面是在知春路资金数码，一路体验都蛮好的工作人员都很nice，三面是海外华人，基本讲英语，奈何本人是个听读写ok口语略渣的人，三面完卒。不过人也还很客气的一路送我电梯下楼，感觉员工都还蛮好的。以后有机会再战吧～...查看更多

一共三轮面试 星期二投的简历晚上就打电话问我有没有时间星期三面试 然后周三五点一面 感觉得到面试官对我很满意结束马上问我6点可不可以2面 我说可以2面面试官还蛮严肃的 面完了我还觉得没希望了 没想到20分钟后hr给我发微信说明天可不可以三面 周四上午就三面了 周五拿到了口头offer 面的内容一面是过往的工作经历 二面是压力面比方说你觉得你会遇到的最大的工作挑战那种 三面就是hr面 到了三面就证明已经差不多定了的意思...查看更多

挺难的 或者对我来说很难  一、抖音出现以下bug 你如何衡量优先级 基于什么指标或维度进行考量 1.闪退 2.评论发不出 3.粉丝数不对  二、以上说的 哪个是服务端 哪个是客户端  三、如果在抖音新增一个群聊的功能 你觉得产品经理是基于什么思考维度添加的该功能 四、我们中台的产品需要添加新功能 要有用户帮我们测评 你基于哪些指标和维度找用户 五、筛选这些用户反馈数据时 指标是什么 六、通过什么渠道活动触达这些用户 请量化 不过面试官很好 ...查看更多

攒人品。网上搜索了很多面经，准备了很久的问题一个都没有问到。第一轮HR打电话过来说是头条，准备了很多头条相关的问题。结果问到的是另一个字节系产品。在沟通的时候中感觉得到对方觉得我的回答不正确，表情没有变化。应该还是适合有相同岗位工作经验的朋友，写着是运营的岗位，其实和产品岗有重叠，不适合只懂运营的朋友。听到说一周内给结果就知道凉凉了。 面试准备建议：多去总结一下使用字节系产品的吐槽点，以及一些别的常用app。临时紧张很容易像我一样大脑空白。 ...查看更多