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通过网上内推渠道投递简历,通过后hr跟我打电话约面试时间
【简历】通过网上内推渠道投递简历,通过后hr跟我打电话约面试时间; 【笔试】全英文,内容涉及英文文章的主要要素,简单的行测数字规律题,以及主观题,和一篇300字英文议论文,分析利弊类。总体难度不大,过了六级应该没问题。 【面试】先英文自我介绍,根据口语程度会英文问一些简单的问题,包括对公司的了解等。然后一些常规的为什么要选择公司,这个行业。完了会给你介绍助理编辑的主要工作内容。口语好会很加分,以及自己专业相关期刊最好了解一下; 【面谈】讲了薪资,福利不是太好,毕竟私企,不过基本工资在武汉很高了,绩效这块不确定,年薪10w➕应该有。但是入职要通过一个两天的培训考核,比较坑的是考核通过后必须马上实习,然后入职,不发offer,实习后毕业时直接签合同,作为一个应届生觉得这点真的坑加班好像挺严重。hr说有时候为了跟国外学者联系可能要熬夜加班轮班之类的,工作内容主要是发英文邮件,可能比较枯燥。

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1、请你自我介绍一下你自己,回答提示:一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有,其实,企业最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事,主要的成就等回答样本:”我叫XX,今年X岁,我看到在招聘启事上,这份工作需要xxx,这和我之前的工作经历中xxx非常类似。我有3年的开发工作经验,我对技术有深厚的兴趣,专业知识面宽,责任心强,思路清晰,沟通力能好,精通xxx,熟悉xxx。平常有时间看看博客,并且自己也喜欢在CSDN上写技术类的文章,与博友一起讨论。谢谢!2、你觉得你个性上最大的优点是什么?回答提示:沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。回答样本:3、说说你最大的缺点?回答提示:如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低,企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”。企业喜欢求职者从自己的优点说起,中间加一些小缺点,最后再把问题转回到优点上,突出优点的部分。回答样本:4、你对加班的看法?回答提示:实际上好多公司问这个问题,并不证明一定要加班。 只是想测试你是否愿意为公司奉献。...查看更多
2 年前 发布

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