面经详情

校招管培生，专业不限，从理工到艺术，据主管说公司分布在全国各地（我查了一下主要负责绿地的项目），福利优厚（然而有学生提问管培生的具体工作内容和待遇时，负责人表示公司聘请了专人规划本届管培生培训体系，但直至招聘开始，依旧在研究中，没有明确的规章制度，管培生的薪资待遇等无法确定）。宣讲内容也很空洞，展望了物业行业的未来，夸耀了公司的业务及实力，甚至宣传了公司“一起跑步”的活动，就是没有业务内容、工作要求。 一面在宣讲会现场，人事部门负责人现场表示在宣讲会前帮忙布置过现场的两位同学可以被他面试，十多位HR现场收简历同时开始面试，每人大概3min，主要问家在哪，是否希望在成都工作，优缺点等常规问题（和同学交流，发现四川本地人且表示会在成都长期工作者拿到pass卡几率更高）。 ...查看更多

在人大的一面，一组大概12个人群面，有两间屋子，一间屋子面一组。面试大概一共花了45分钟，问的问题就是给8个要和银行合作的公司排序，6分钟读材料，每人1.5分钟观点陈述，16分钟讨论，2分钟总结，最后会给发言少的同学一次说话机会。 我在的那屋有两个男的面试官，一老一少，过程中，年轻的主持并在电脑上记录，年长的一直在旁观看，没有讲话。总体氛围还行，面试官一直按照流程走，跟我一起面试的同学也很优秀，我说话比较少，因为插不上嘴，未知结果，但自我感觉表现一般，估计得挂。 ...查看更多

错过了第一轮网申，投的秋招第二轮，隔的时间太远，本来以为没希望了，隔了一个月收到邮件叫我面试，挺惊喜的。先是hr视频面试，时间很短，就5-6分钟。就自我介绍和2个专业问题。当晚收到的面试通知，是群面，7、8个面试者讨论问题，然后总结，也不问问题，纯看讨论过程每个人自己的表现了，其实也没什么特别的事项。...查看更多

经过OT、无领导小组一面，进入二面。 1. 分组，一组8人，与8位银行管理层人员面试。 2. 主要形式是自我介绍，算是free introduction，没有时间限制，尽可能多展示自己。 3. 大家都介绍完了之后面试官根据简历和刚才的自我介绍开始提问。如果讲了有趣的经历这时要能接住面试官的问题。总体体验不错，同组的同学都很优秀。 ...查看更多

1.笔试（2.5h）共一轮，到公司笔试，发试卷，涂答题卡。选择题部分像行测，最后一篇作文。 2.面试（12min）共一轮，先抽签，抽到前面，先面先走，后面的中午管饭，但是要上交手机等着。一共三个部分，半结构化面试。第一部分自我介绍，第二部分两道论述题，第三部分面试官提问。在第三部分，有个问题是“你对管理的看法”，问的很笼统，只好结合岗位来说，我觉得给个具体的点再问会好一点，而且我一个面试者，滔滔不绝讲管理好像也不太合适。 3.总结：参与时间很长，无论是笔试还是面试。会准备水，咖啡，小零食，文具等，挺人性化的。听说有关系才可以进，地域风情，可以理解。 ...查看更多