面经详情

真不知道一个公司为啥要分开这么多子公司，竟然有5、6家，其实都是一个公司的，要懂的这种背后的套路与风险，呵呵，慎选！而且招聘的hr所谓不同的公司不同的人在频繁发消息让去面试。 标着高的薪资，相信我，真的仅仅只是标的高，大概率套路让你去面试，本人就是这样被套路去面试的，供吃供住，薪资给不到正常运营的正常薪资的。而且地方偏远的不能再偏了，总体10分，也就给3分吧，是给面试直接二面的领导的交流态度，真是让人厌烦透的一家公司！ ...查看更多

宣讲会结束的当天晚上通知了第二天的初面，初面之后大概三四天进行了复试，复试当天下午就进行了终试。初试和复试都是一对一的面试，初试是和HR 小姐姐聊的，后来做了一个测评，然后复试是和求职的业务部门相关的面试。因为之前有过相关的实习经验，所以面试的时候能够沟通的很多，对我来说并不是很困难。 终试差不多是群面，就是十几二十多个人一起参加的面试，对比起来，终试好像并不是很困难。后来顺利的拿到了offer，总体感觉公司对应届生的相关经历还是有一定要求的，最好有类似的实习或是参加过一些大赛，这样面试的时候也好和面试官多交流沟通一些，不至于没有可聊的。 ...查看更多

在boss收到邀约，精心准备了一番，冰希黎这个品牌这几年做的很不错，我本身也很喜欢这个品牌，收到冰希黎的面试邀请很高兴，也做了很充分到准备，还准备了一份工作开展计划以及初步的销售分析的ppt。但是到了公司感受不好。 1、填完表格等待了差不多30分钟，上午的面试者就我一个，而且等待期间也没有一个人来和我解释，本来都想走了，但是想想来都来了，过来一个多小时也不容易。 2、后面是一个姑娘和我沟通，应该是人事，但是感觉很不专业，而且态度很差，我填写的期望薪酬是10k，而且我简历上写的也是10k，上来问了下我的工作经历就说我专业性不行，给我助理的岗位薪酬是6-7k让我回去考虑下，面试就结束了，整个面试过程差不多5分钟，我准备的ppt都没心思拿出来。如果给不了这个薪酬就不要邀约好吗？求职者的时间就不是时间？并且人事态度这么嚣张的真的少见？你人事就这么懂电商？ ...查看更多

HR人非常nice，问的问题倾向于职位匹配类的，更多的想通过你的经历去判断你与职位的匹配度。前面问了下家庭情况，后面问题如下: 1.你的优缺点。 2.你在实习过程中的闪光点。 3.指出我简历中的一段经历，问我这段经历中印象最深刻的一件事是啥？之后根据我的回答，继续深入发问，一环套一环。 4.为什么选择金科。 面试过程很愉悦，但是可惜我是985非全硕，毕竟第一届非全，公司对非全的认可不足也是情理之中，so,out! ...查看更多

首先是电话通知，一周后有一个自称是运营中心负责人来进行电话面试，先是自我介绍，然后问问家庭情况，然后就开始介绍这个公司，说了很多，然后我问工作地点，是否要常驻项目，然后问了工资，一直不说具体工资，都说是看能力，说什么，企业注重业务，每一个人，包括后勤的都要有业务，然后说后勤的人也签了一个大项目，然后我就说，这个是偏销售吧，然后又解释说，说什么这是公司鼓励往业务发展，说了一堆，感觉这个面试官就是招销售的。...查看更多