面经详情
匿名用户
面试了职位:PHP
未通过
三轮
一轮笔试,写了一个多小时。期间有其他小伙伴写完题目之后就被告知笔试未通过。二轮技术,看起来应该是个组长吧。问的比较快。稍有停顿问题就跳过到下一个了。大概一个半小时上下吧。手写了一个算法,一个shell脚本命令。 三轮主管面试,时间大概20多分钟,重复了一遍自我介绍,让讲自己印象深刻的项目,引以为豪的。之后聊了薪资。因为面试时间非常长,最后有点迷糊了。没有问什么时候出结果。但是感觉能聊这么久,谈到薪资了,主管的态度看上去也是能认可的感觉。然后就等不到消息了,面试两天后咨询hr,回复了一句在,然后就不说话了,很尴尬。第三天又问了下,主管出差了。第五天问了下说是业务方向不匹配。
有笔试
出差
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匿名用户
PHP
确定通过
如果是有2年工作经验,或者2年以上工作经验,一般是没有笔试这一轮的。面试有两轮,先是技术部门的负责人面,会问一些技术问题,做过什么项目,遇到的问题等等,就是一些技术方面的问题,再者是HR会面,谈一些公司福利,要求什么的,只要好好准备一下,很好进的。
包含1个问题,1个回答
Q:以前做过哪些项目,介绍一下这个项目,你负责的是哪一块部分?
2 年前 发布
匿名用户
PHP
确定通过
主要问的是项目的经历,还有一些专业问题,两个人面试,一个是部门领导,一个是技术领导。面试感觉很不错。
2 年前 发布
匿名用户
PHP
感觉没戏
公司不大,环境一般,工位较窄。一层楼,大概几十人。进来前台给了张表,填完了去一个类似茶室的地方等面试官。面试官进来看到毕业之后只有五个月的经验,完全不感兴趣,敷衍的问了几个问题。问了面试官是否只招二到三年经验的,面试官说是的,说可能人事把我实习经验也算上了,这就很坑,大老远跑一趟浪费时间。 不过9k招二到三年经验恐怕是有点难度的吧,一开始看到这个薪资我还以为招应届生,所以就投了。希望贵司加强人事相关培训,招聘要求和简历至少对的上再发送邀请面试,这种还没开始就已经有结果的面试完全没有任何意义。
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2 年前 发布
1
匿名用户
PHP
未通过
一周前的面试,环境,emmm,面试就一个小办公室,全部都在一个地方,包括和人事聊,做面试题,和技术聊。首先是需要出差,说说面试题吧,涉及字符串一些常用函数,正则,文件系统操作,XML操作(他们说项目主要用到),实现迭代器接口遍历类私有属性,tp5大致工作流程,一些MySQL题目。做题过程比较吵吧,各说各的,技术主要问了tp3和tp5区别,tp3要求熟悉,说是项目维护,问了支付这块,要传什么参数等,前端问了前后端分离,我看他意思是后台也要实现的样子,我说之前项目后台没有做,似乎不满意。前端也问了些,说要会做些特效。对了,MySQL他们比较看重视图,触发器和存储过程,大概就是这些了,其他知识点好像不是怎么看重,就问他们自己现在用的
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2 年前 发布
匿名用户
PHP
感觉靠谱
很荣幸,半天时间参加了三轮面试,第一轮是技术,第二轮部门总监,第三轮人事,虽然时间有点儿长,但是效率相当高,部门总监会详细介绍到部门架构工作内容,人事会全面介绍所涉及的福利制度,面试如果合适三个工作日内会电话沟通细节,基本准备半天参加面试就安心等结果就行了。
2 年前 发布
匿名用户
PHP
未通过
主要问了fastcgi的配置与优化,还问了php常用的数组函数;以及php底层内核的实现;有些是项目中自己接触过的,但是自己没好好总结导致知识比较零散,有些是需要看原理才能掌握的;额外,简历一定要好好准备,你简历上写什么,面试官就考什么,简历就是自己的复***纲。
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2 年前 发布
4
匿名用户
PHP
确定通过
整个面试过程很简单,轻松,不过没去办公室,是在楼下大厅面试的,很诡异,聊天都是蛮轻松的,不过做项目要走独挡一面的能力,基本上一个岗位一个人,刚入职场的朋友建议不要去,没人带,你很累很苦逼,公司是做直播的,有相关经验和兴趣的朋友可以尝试。
2 年前 发布
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