面经详情
匿名用户
面试了职位:Java
确定通过
华为外包,面试简单,薪资较低
深圳的华为外包岗位,一共三轮面试,全是技术面。一面是该公司人员面试,后两轮都是客户方华为面的。总体难度一般,有开发经验的都很容易过。但是薪资没达到预期,招聘写的12-20,结果给我开了11.2。正在讨价还价中。不过感觉HR已经将我当做备胎了。
3轮及以上
难度
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匿名用户
Java
确定通过
首先通用的自我介绍,然后按照简历中以往的项目经验,进行提问回答环节,剩下的就是各使用技术的问题,比如redis锁是如何实现的,以往使用springcloud版本,消息队列原理、用法,遇到接收消息时异常如何处理。
2 年前 发布
匿名用户
Java
确定通过
先是电话预约,因我本人之前不在福州,所以先走了一轮电话面试。问了一下基本情况加一些简单的技术方面话题。后续去公司面试,第一轮是技术经理加部门经理外加hrbp一起面试,第二轮是部门总监。最后hrbp单独打电话聊了一下个人情况和定薪。
包含3个问题,3个回答
Q:Redis除了做缓存还有那些作用。
2 年前 发布
1
匿名用户
Java
未通过
去了先做差不多30道面试题,正反页总共4页。上面写着50分钟内完成,都是一些相对基础的题目,有深有浅。公司规模不大,前后端加开发应该10人左右的规模,做互联网教育的,公司属于创业公司,面试主要是HR总监和技术还有老板,公司办公环境一般。
2 年前 发布
匿名用户
Java
感觉没戏
先是技术面,主要问了些常见的计算机基础知识,手写一个sql和问了不分配多余空间的栈排序,准备过的人应该都会,二面问项目,问项目经历,要求把项目大致框架写出来,然后就随便聊聊了,最后HR面试,HR有点压力面,问你工作上遇到的问题,解决方案,遇到的问题,怎么和甲方沟通之类的。不停的找你说的问题,提出质疑。最后三面都面完了,一面答得很差,没给,有点失望。
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包含1个问题,1个回答
Q:问了不分配多余空间的栈排序。
2 年前 发布
2
匿名用户
Java
感觉没戏
感觉没戏。面试官nice,面试效率高,3轮及以上。两轮技术面,一轮hr面,一面面的有基础,也有广度,集合重点问了,arraylist和linkedlist的插入操作,hashmap的实现原理,为什么树化之类的;数据库问了索引的实现原理,索引查找的步骤,联合索引之类的,以及常见的sql优化策略;spring事务传播级别,获取bean的几种方法,ioc和aop;spring mvc的转发机制等等;分布式锁,分布式缓存之类的,第一面面的很详细了。
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2 年前 发布
匿名用户
Java
感觉靠谱
智联上投的简历,然后过了大概一周就接到电话让去面试。一开始会让你下个app笔试,题都挺基础的,做完题后就是初试。一共两个面试官,一个人事一个技术。没问我太多技术方面的知识,只问了我做过什么项目,简单介绍下就行了,人事会问你自身优缺点以及职业规划。然后初试过了就是在线测评,像公务员那种逻辑题,6道题做6分钟,还有性格测试题,一共有7个部分。在线测评过了就是复试啦。明天去复试,有点紧张。
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2 年前 发布
8
匿名用户
Java
未通过
进来先填单子,然后写笔试题,一共两页,都比较基础吧,什么线程的几种启动方式,怎么理解Spring IOC,跟DI有什么区别什么的。后面还考了switch输出结果这种。笔试写满了,聊的也还行,但是被pass了,可能是要高了。
包含1个问题,0个回答
Q:线程的几种启动方式,怎么理解Spring IOC,跟DI有什么区别什么的。
2 年前 发布
1
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