面经详情

一面（HR） 1.HR首先与我沟通了一些导入性的问题，大概有这些：（1）自我介绍（2）所学专业及校内学习情况（3）参与社团/实习经历（4）优缺点和个人爱好；2.HR向我介绍了公司和岗位的概况，并向我询问了职业规划的有关问题：3.HR根据我对公司的疑问，对我进行讲解，态度比较和蔼，没有像别的公司那样营造紧张的气氛来考察能力，也能对岗位的职责做出生动的解答。（1）询问我专业学习的课程、毕业设计内容，以及对PC产品的软、硬件了解程度（2）与我讲解公司的运作流程、测试工程师的岗位职责（3）询问我从前的实习经历和社会阅历（4）模拟一些场景，考察我的应变能力（5）让我详谈未来的职业规划，例如三年内做到什么程度、五年内有什么目标、十年内成为谁。综合来说，测试部经理面试的方向着重于专业能力以及个人素质的考察，也能对岗位的讲解更深入、更细致。...查看更多

第一次是电话面试，只是简单聊了聊，确定了第二次面试的时间第二次面试是腾讯视频会议面试，有两位技术主管和一位HR面试，总体面试气氛比较和谐，面试官语气也很柔和，首先做自我介绍，然后根据我的自我介绍问了我实习的经历以及实习期所做的内容，最后大致给我介绍了一下工作的具体内容。...查看更多

我专业是土木的，本科结构，硕士岩土。宣讲会结束会有笔试，包含行测，专业问题，英语。第二天面试，面试是五六个专家（可能是各个部门的领导）面对五六位同学。一开始是自我介绍，不能按照自己之前准备好的，要按照人家A4纸上准备的问题顺序依次介绍，例如家庭籍贯，教育经历等等。等学生们挨个介绍完，专家们会挑选自己感兴趣的学生问问题，如果人家觉得你对口，就会问的很细，我们这个组六位同学可能只有一个对口的，所以全程三十分钟有大概25分钟再问那位同学他的毕业论文中电机的一些结构和以及原理。我们土木专业可能结构方面还比较对口，但是面试官好像只在乎硕士期间研究方向，只要人家认为你不对口就会全程不理你，到最后剩几分钟意思一下。...查看更多

面试挺简单的，去到那里就是先让拿毕业证学位证之类的证件拿去复印，说实话这一点是非常觉得不合理的，那有公司刚面试就要这些材料？这些材料一般都是入职材料，入职才会提交的。交完这些材料后，填写一张简历表，简历表填完后又拿了一份试卷，有英语的和一些类似公务员考试的一些题目，有点类似，但比公务员容易很多。 做到差不多一半的时候，有一个好像是主管来问一些问题，随便聊了两句，他也没有说自我介绍什么的，就是问一下上一次离职原因，后面问我写完没有，我说没有，他就叫我继续写，他就离开了，后面写完了，人事就过来说好了，今天的面试到此结束，你先回去，一个星期内会给你面试结果，我。。。这就叫面试结束了？ 所以整体来说，第一感觉不是很好，面试潦草，最重要的是我的证件，对了，填写简历后面有一个是问能否接受背景调查，我觉得他们要这些证件就是为了调查背景的，但是总也觉得不是非常放心的感觉，虽然啥背景都没有。一般来说像学历背景这些在学信网上都是可以查到的，非必要复印这些证件去调查背景吧？如果有假的，也没有入职，大可在入职的时候pass掉的。 ...查看更多

笔试分为技术和英语，技术涉及机械电气，难度不高，就是高中大学的水平。但是平时很少用到，所以考得很差。英语就是翻译一面A4纸的项目书，不是很难。 面试说的3个领导结果来了6个，先让你英文自我介绍，后面不强制说英语，主要从你说的话里提问，所以要准备得很完善，机械的专业知识一定要扎实，工艺要求和零件参数得牢记。据人事讲此次大量招可靠性工程师是为了新的高端子品牌生产线做准备，这次没好好准备是凉了，挺好的企业。 ...查看更多