面经详情

面试当天下午就给我发了offer，通知两周后入职，入职前一天通知公司战略调整让延后两周入职，等了一周通知总经理面谈，被告知薪资只能付50%，另外50%算是投资给公司，等三轮融资的时候看效益返还，公积金说好全额，也变成50%。工作我已经辞了，一把辛酸泪，现在进退两难。...查看更多

面都没见上来先当场做测试题，让重新设计一个扭蛋界面，包括扭蛋机，扭蛋机里所有的图标，和界面上的UI，日式二次元风格。甭说正常工作流程需要多长时间，给了一个笔记本，连鼠标都没有就让做图，拿键盘和触控那小块画图么，这也就罢了。捣鼓了大半天，到了下午，等HR过来告诉我，面试官上午来了，下午请假人家中午回家了，界面白做，这是拿人耍着玩呢？耍的开心不？还是骗作品的呀？...查看更多

一面部门主管面，了解基本情况，看作品，留作业，作业内容是对现有产品的一些ui内容做再设计我提交了很完整的笔试，有附带设计说明，思路和交互动效效果；而后面试官很快安排了复试二面hr面，了解基本情况，跟部门主管的信息有些不对等，hr称此岗位是优化岗位（替换没达到水平标准的员工），而部门主管则跟我说的是人手不足需增添人手。二面部门主管没有出现，最后hr说老板不在，叫我先回去了总结：不排除有骗稿骗方案的可能性！！！！感觉这种可能性很大，部门主管加了微信，整个过程都有联系，最后连反馈都没给一个。。。。大家自己品...查看更多

一个基础执行岗位，初试是直属部门的负责人初面，复试就直接副总裁面试了，一个基础执行岗位却要求总监级别的能力，无语了，那不如初试的时候就直接别给通过好了，复试简直浪费时间。而且是视频面试，副总裁不开视频，却要求面试者开视频，感觉太窒息了，被一个躲在屏幕后面看不见脸的人面试审视。...查看更多

面试未通过。面试官强势，不尊重人。我都没给这家公司投简历，HR邀请我发简历，我都说了我没游戏UI经验还说没事让我过来面试。下地铁走了二十分钟才到，地理位置偏远，刚刚面试HR就打电话，面试过程都很不尊重人强势说什么我们需要优秀的人，你没这方面经验，我面试前简历作品集不是都给你看了吗，总之就是自以为很了不起。...查看更多