面经详情

一轮面试，说是新店招募才群面，就在消防通道搭个桌子凳子就说很隆重，接着有个区域经理和店长面试，区域经理全程黑着脸介绍面试环节，还超级不耐烦被问，因为没有公积金才小声一点。首先公司介绍，然后个人自我介绍，再到问问题，最后问我们想要知道什么？可能区域经理的表现太明显了，另一位一直维持，周一面试拼命保证周五一定给结果，无论有没有通过，然后周五去问就不理你了。真的，专业的事让hr去做吧，一点礼貌都没有。...查看更多

面试的内勤岗位，一进公司，准确的说是厂房，环境就是那种有些旧的厂房，门卫连工作服都没穿，当时感觉不正规。先是人事专员让我填简历，我自己已经带了简历了，他们那个简历里面日期还是2019年的，而且让你填家人电话号码、家人工作单位、期望薪资这些，查户口一样，特别是个人觉得工资应该大家一起谈，就感觉不是很真诚吧，找工作也是双向选择。后来是人事经理面试，问我为什么不考虑做销售、以后可以做销售，当时感觉挺懵的。再后来是部门主管面试，最后部门主管面试。 公司办公室是一间混在一起的，看起来较杂乱，环境不太好。问工作时间，人事说我们这里是单休，我写的期望工资还没之前单位双休的税后高，人事好像还嫌多。主管面试说工作忙工作压力大你怎么处理什么的。个人总体印象不好，面试时候想早点结束，不耽误大家时间。 ...查看更多

1. 一面是部门同事负责，没有HR,去了很简单的自我介绍； 2.第二天通知2面，是说总经理，它面前有一堆简历，应该是在1个小时面试完，问了我能不能喝酒以及会不会开车，就这样2个问题，让我过去一趟； 3.第三天又打来电话，说让我去，我问干嘛，就说另外一个领导要见见我,excuse me!一般能打电话说清楚的企业都不会让你白跑这么多趟，不跟你聊工作内容公司文化福利，尽问你身高体重，***啊； 4. 网站写的1-1.5，去了之后部门同事告诉我没有这么高，只是写上去吸引人去面试而已，一般几k，这种企业神对员工没有一丝关心或者考虑，而且问的都是些什么奇葩问题，搞得我都怀疑自己是去做什么的了； 5.很喜欢叫人去，一去就面3分钟不到，具体原因就是某某领导要看看你这个人怎么样。 ...查看更多

我第一次去面试有问具体工作内容，HR没跟我提过需要跟客户对接，解决客户售中问题。然后让我去复试，大夏天的下午跑到那里去，结果部门主管说需要做销售客服的工作，说看了我的简历不合适。有毒，不合适你让我再跑一趟过来。HR和用人部门之间的沟通是不是有问题？这样对待面试者我也是服了！无语。...查看更多

面试的职位为大区助理（广州公司，第三方），HR电话就简历先沟通一轮，感觉HR比较好，随和，不强势；第二轮是部门经理，感觉像是压力面试，因为紧张，所以面试的不是特别好。但是这一轮我体验非常不好，首先面试官看到我第一份工作结束后是过了半年才去上班的，然后就问我家庭条件是不是很好之类的。 然后问我上一份工作为什么裸辞，然后我给了一个简单的原因，面试官就我裸辞的问题说了一下，听起来很不舒服。说我没必要裸辞，可以找到工作在裸辞之类的。可能是怀疑我上一份工作是被动辞职的吧，所以语气让我听起来很不舒服。而且去到那里遇到他在开会，故等了半个小时吧。让我自我介绍（我的自我介绍事前准备好）然后又打断我说从最早的经历说起之类的，反正感觉有点傲吧。 第三轮是视频面试，部门总监面试。就简历问题也是问了一些问题之类的。总体来说，我面试的不是特别好，但是也感觉面试官有点傲气。 ...查看更多