面经详情

首先是带我的Hr态度一般，没有自我介绍，也没有寒暄，没水也没流程，门口添了张单子，就开始面试了、我之前也是做对日营业的，但是是汽车行业，一面简单介绍了下他们公司、问我能不能出差、能不能加班、我说还能接接受、然后一面笔试上来让我翻译了一篇英日文章，说跨行业可以教，这点不错。然后下午通知要我二面，然后高管面试了一波、高管又问我之前干嘛的，有啥经验，对我们公司怎么看，我问了他们公司对日规划，貌似聊多了超时了不还怎么的，着急挂视频，然后高管又让写两篇关于半导体行业前景和他们公司的生产机会，说这样的面试还有一次，（呐尼！就几千块钱的活还要面3次？算了，算了，我估计我也到不了第三轮了，毕竟我也不懂半导体）我寻思也不懂半导体啊、寻思问问给我一面的人？写了封邮件问下公司业务细节、就杳无音讯了，说好的可以教呢！我寻思可能是因为面试所以考察我自主学习调研能力？那就自己做吧、连查了3天资料，把他们官网翻了个遍、挨个板块看啊！又查了不少行业数据，写了两篇文章交了上去了。今天提前一天刚交上去、也不知道有没有信、到现在为止，已经两次面试，两笔试了，过与不过就这样吧。反正尽人事听天命呗。已经尽力就得呗。回头要是过了再来写点，没过就这么多了。...查看更多

在网上投的简历，受邀过去面试，结果主管看了简历后说，我们要求有物流行业的经验，可是岗位要求上完全没说啊，完全没说！完全没说！完全没说！如果说了，我才不会投，就算投了，明显就不符合要求，为什么还要通知我过来面试？这不是浪费大家时间吗？最终草草问了几个问题，就结束了。人力资源公司连面试都不专业，业务能力如何可想而知了，差评。...查看更多

Hr在网上看到简历，打电话问有没兴趣了解，就电话里聊了下。负责深圳市场的制造业的erp产品销售，他们分为老客户和新客户两个部分。会推荐有过往相关经历的销售去维护老客户，扩大销售模块和产品范围。没经验的销售推荐去新客户开发，入职也不会有培训，就老同事关照下你而已，估计就不停打call吧。产品价格也是几万到几十万不等，按具体模块收费。 薪资是真的低，底薪四千，提成是销售额的4个点，还有其他福利补贴报销五六百吧。告诉你前几个月会比较难，要有心理准备。一开始不停给我吹台企背景资历，又扯到我私生活上，明显的不自信表现。 ...查看更多

进去简单填写了简历，给你简单介绍了下公司的流程，主要是打电话，最后问你什么时候可以来上班，介绍了下这里面的业务员一个月最高做到了50万的业绩，可以拿到百分之20提成，基本工资是2000，六险一金，8.30上班，上班很早，5.30下班，还不错。就是基本工资低了。...查看更多

最开始只是奔着看看这家公司怎么样去面试的，宣讲的时候就感觉这，，并不算难，还可以，问了专业知识、项目经理、个人情况，先是HR...面试官有五人以上,自我介绍,回答考官问题，使我对这家企业倾向，开始面试会先让你作自我介绍，做完自我介绍之后会问问你简历上，大概10多天之后通知...查看更多

一次不好的体验面试的时间：2020年9月21日 19:00面试职位：客户执行我是今天的面试者。面试完有很多感触，这也是我第一次写反馈，因为感觉面试的体验并不是那么好。我认为飞拓无限集团也是一个不错的公司，但我希望贵公司在办事的时候能够更专业一点。希望不要为了完成你们的KPI就折腾求职者。我希望人事部能做好简历筛选并和各部门领导做好沟通。今天我过来面试，部门leader说很忙没有看过我的简历，我理解，但我认为在面试前先了解简历是对求职者的一种尊重。大家都很忙，每个人的时间都很宝贵，谁也不希望就这样被浪费掉。另外，HR跟我电话沟通的时候知道我没有经验还叫我去面试，我的理解是贵公司能够接受新人。但部门leader面试的时候却又说项目很急没有太多时间带新人。我完全理解这样的想法，那么也希望面试前能做好沟通，如果不打算找一个没有经验的人就不要通知没有经验的人来面试。我是因为感兴趣这个职位，并且非常想去学习，因此投递了该岗位。但如果贵公司并未打算花时间在新人上就不应该找零经验的人来做面试。或者贵公司愿意带新人但单纯觉得我不合适也可以在看简历的时候做出初步判断，我认为没必要现场了解简历，然后去做这样的判断。以上是我的一点点感触和想法。真的希望你们能做好初步的简历筛选，也避免浪费双方的时间。谢谢。...查看更多

销售岗位要求低，面试的人还蛮多的。到了公司后前台让填写了表单信息后就坐在后面的lobby等待，工作环境还蛮不错的，很互联网的感觉。后面大概等了10分钟左右就有人叫名字进到会议室面谈。负责人看到我的简历后了解了一下我的个人情况及对岗位的看法后问我有什么问题，我当时有问是否是打cold call，负责人表示是的。我有表达我的意思不太接受只打电话就没有后续了。...查看更多