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六四的时候分为两面，第一轮是主管面，第二是人力面。第一轮主管面就对问了一些对于游戏策划的看法，包括你以前做过些什么机器，也没问什么专业知识，我本身也没有任何专业基础，没有任何游戏策划的基础。就让我简单谈了一下，我研究生做的项目和我对他们公司的看法以及一些未来的展望。 他都问了我一些职业规划，我跟他说有些策划需要的不是想法，而是能力，现在有想法，年轻人很多，但是有能力的年轻人特别少，那么对于职业而言，我希望接下来的几年能再好好打基础，再有能力，有想法之后再去策划独立策划一些别的项目。 第二轮HR面面主要问一下你现在有哪些？Offer，啊，讲一下你指导的经历。我跟他说我有几个别的公司的产品经理的分，然后这个公司的游戏策划其实偏向于产品经理，所以我就决定签了。