面经详情
匿名用户
面试了职位:HR-外聘员工
未通过
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匿名用户
招聘
未通过
面试过程:Boss直聘上联系了百度招聘HR实习生的岗位,然后就约了面试时间。疫情期间视频面试,但是感觉不太好,因为对方两个人面试,但是只有我开摄像头,整体过程没有一个眼神的沟通,感觉和电话沟通没什么区别。主要问题就是了解实习时间等基本信息。面试官问的面试题:1. 为什么选择招聘相关的工作,有什么了解,2. 未来职业发展规划,3. 人力资源六大板块是什么,4. 校园招聘的平台有什么,5. 模拟在网上看到了一个合格的候选人,如何进行电话沟通
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2 年前 发布
匿名用户
媒介策划
感觉没戏
先筛选面试之前,你肯定要先对你面试的这家公司有一个大致的了解,产品主要做什么的?现在用户量怎么样?因为HR一般会问一个问题,就是想看你对公司了解多少,你要是一脸懵逼,我觉得大部分就可以game over了,先不说公司对你印象不好,首先你自己就对自己不负责,不知道想干什么!
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2 年前 发布
匿名用户
销售顾问
确定通过
一面是经理来面试的,主要问我之前的工作经历和考察和人沟通交流的能力,因为我之前在猎聘网做过类似的工作,所以问题不大。二面是分公司总经理,当时已经工作一段时间了,问我具体事件怎么处理,对于工作是不是认同,与同事关系之类的。
2 年前 发布
2
匿名用户
UE4
感觉没戏
自我介绍之后就开始技术面 问成绩和一些以前的课题 但是那课题数电模电都是大二分组选做的 现在都忘了 但是抓着问不放 很看中技术吧 但是又不是面试研发有必要么 问我毕设课题也好呀 之后是有什么要问的提出来之后都答非所问很不专业
包含1个问题,1个回答
Q:Pled 是什么
2 年前 发布
匿名用户
HR-实习生-外聘员工
确定通过
当时去百度是毕业前找实习的时候去的 流程上不是很规范 就是和两个Leader聊了聊 然后原来想去的招聘实习生没过 另一个本来没有什么太大打算的培训实习生过了 不过Leader人还是很Nice的 最后没去百度去了滴滴
2 年前 发布
匿名用户
招聘
确定通过
楼主大二工商管理专业,是4.10投递的简历,大概到了4.17的时候接到了HR的面试电话,内容其实还是问的为什么我大二就想实习,聊了聊我的个人经历,然后约了第二天下午的二面。二面是leader面了,leader主要是给我介绍了一下我所在的部门的情况,然后问了一下我的过往经历,其实主要都是leader在讲,自己没有太多能被提问的机会,所以我就很主动的去跟她沟通,然后强调了很多次自己的优势呀什么的,结束时要求我做一个关于部门产品的ppt当作业。 交完ppt后过了两天,第二个作业也来了,这次的作业是根据jd找简历(HR的本职工作嘛),然后我很快的完成并发送了邮件。隔了一天后打电话来跟我确定入职时间,确定可以提供的文件,然后就通知两个星期后入职啦!
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2 年前 发布
2
匿名用户
现场招聘顾问
感觉没戏
好不容易简历筛选通过了有了第一轮面试,通过精心准备去参见面试了,面试官就一个人,具体身份不清楚,面试大概持续了半个小时,中间面试官比较和善,沟通了很多业务上的问题,中间有一些问题没有回答上来,最后结束的时候面试官让等通知。
2 年前 发布
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