面经详情
匿名用户
面试了职位:招聘
确定通过
面试通过率很高 感觉只要表达清楚你的求职欲望都能过
面试会先在前台休息区等待 然后会有人事的小姐姐叫你去面试 面试人特别多 一面 二面都有问些常规问题
Q:之前的职业 到现在为什么选择这个职业 个人职业规划
2轮
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匿名用户
猎头顾问/助理顾问
确定通过
先是人力面试,会了解一下个人信息和简历大致情况,会问想去什么行业哪个组;然后是对应小组的顾问面试,聊得会比较多,会介绍公司和行业的大致情况,面试官人很好,包括性格和工作方式也会聊到,最后是见一下总经理,基本半天就能面完定下。
2 年前 发布
匿名用户
招聘
感觉没戏
到公司前台登记填表,一会一个黑黑瘦瘦的女人过来面试,问了几个个人的私人问题,专业的问题一个没问,就是让自我介绍,介绍完之后,就是问有没有什么问题。然后就可以走了。这是一个什么面试官,及其不专业,不懂的尊重。让我对公司的好感一下子降到冰点。一个公司的面试官也是代表公司的文化和企业氛围的,面试完之后的感觉就是失望,感觉是在浪费自己的时间,浪费过去面试的打车费。
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2 年前 发布
2
匿名用户
招聘
确定通过
刚毕业的时候面试这家公司,是有行业经理和资深顾问一起面试,基本会问一些你之前的实习经历,以及为什么要来这家公司面试,是否对公司有一定的了解。其他的就是问问你的兴趣爱好啊什么的。比较猎头公司,还是比较倾向于外向的候选人吧。
2 年前 发布
匿名用户
猎头-实习生
未通过
大翰在江西南昌于本年6月份新成立,人数不多,HR面试时说了一些公司现状和对简历进行提问;总体难度不大,但是面试后有见习(试岗)一天,小组老大会观察并评测你最后决定是否发Offer,作为第一天见习的小白,本想进入期望猎头公司学习更多知识,结果是被一名同样是实习生的同学带领,没有沟通话术、与企业所沟通是所要注意的问题,研究的很多都是野路子。但是作为正式员工却有5天系统性的培训,这一点让人感觉差别待遇。 公司对实习生不闻不问,正式员工还好,但HR在面试时也说目前公司薪酬制度未完善,对正式员工明确的薪酬制度也未制定完成,且实习工资为80—120,还需倒贴话费,总体收入水平不高,最后见习结束后离开该公司。总体来说,令人不满意的有几点:1.实习无培训;2.薪酬制度不完善;3.实习和正式员工待遇差别较大,不推荐未毕业的同学去。
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2 年前 发布
16
匿名用户
招聘
感觉靠谱
自己很喜欢人力资源方面的工作,所以就在boss直聘上投递了简历,很快就收到了HR的回复,邀约的HR声音很甜美,很亲和有礼貌,HR的面试挺严格的,一共有三轮面试,初试是视频面试,是部门的负责人给我面试的,很年轻也很亲和,面试中主要问了我以前的工作经历,给我讲了讲公司和岗位的情况,最后还说了工作时间可能没那么轻松,招聘在旺季的时候平均下班时间也在八点左右。 复试是总监面试的,有2天的试岗,部门内的同事在试岗的时候都特别亲和热情,中午还带我去吃饭,感觉总部的小伙伴们都特别好相处,每个人见了你都会微笑,挺舒服的环境。
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包含1个问题,0个回答
Q:你自己的优势是什么可以胜任我们的岗位?
2 年前 发布
匿名用户
新媒体运营
感觉靠谱
HR:单休,9:30-18:30,节假日正常放。试用期两个月,期间月薪3k;15w考核业绩通过转正(工作内容:通过各个社交软件找流量号,通过合作引流转化用户买课程,月费就是业绩),转正后4k加提成(试用期没有提成)。试岗一周,一周内离职没有薪酬,入职一月后买社保。
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2 年前 发布
3
匿名用户
招聘
感觉靠谱
面试官:简单自我介绍一下。面试官:HR三支柱是什么?面试官:你为什么会选择招聘岗位?面试官:你喜欢哪部电视剧?可以讲讲概要吗?面试官:你的兴趣爱好?面试官:你以前学会计的,为什么研究生会选择学HR呢?面试官:你有什么要问我的吗?
2 年前 发布
1
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