面经详情

感觉没戏。环境一般。额 两位面试官一坐下 就掏出手机搜索了解你过往公司产品 针对公司业务进行了眼神沟通 明显感觉到对公司业务的东西进了鄙夷 一边说着这些都没什么技术难度啊 一边漫不经心的问一些问题 总体给人的感觉就是 你回答什么都没意义了 只想赶快结束面试逃离这种氛围 如果约面试 大可以面试五分钟前提前看看or 现看过之后再约面试啊 不至于在你面前表现出这种感觉 ...查看更多

我是通过亚信的笔试题进入到了亚信的面试部分的，首先面试官先问你几个关于html的相关知识问题，并且都是一些比较基础的问题，然后就问了关于js部分的相关算法的问题，比如说叫你写出如何在数组中将重复的数字给去重，然后***你简历上的项目实战经验，并问你在这个项目中遇到了什么样的技术问题，并且是如何解决的。 其实整个面试下来，会发现其实亚信还是挺注重相关的js的知识的，并且一定要掌握好相关的知识点才能够应对面试官的题目，所以在技术知识方面的储备还是应该多准备一点。 ...查看更多

一面二面是技术面，问技术的跟项目经验，另一个hr打电话问考虑大小周的（这个时候不知道打电话的hr跟我微信加的hr不是同一个人），说第二天再打电话过来问我，结果第二天没接到电话，后面我自己去微信问才知道是换hr，说是接受大小周的话就打电话回去给hr（说法跟电话里不一样），打电话的时候hr是座机并没有留手机号，约三面的时候，鸽了我的时候hr也没有通知我。 三面问的问题有点奇怪，也可能是我也没遇到过这样问的人，大概列下问题：你觉得做得最成功的事是什么？你觉得做得最失败的事是什么？你觉得做得最后悔的事是什么？你有做什么是非职责的但是你为之努力的事？说说家庭情况等等。 ...查看更多

自我介绍的时候被两次打断发言，我只是想介绍一下自己的技术栈，面试官上来就要说项目难点，对我的介绍丝毫不听，感觉太不尊重人了。现场白板实现也都完成了，面试官一直揪着问不熟悉的框架的问题，看来只是为了实现人事的kpi才约的面试，三十分钟就没了，让我等消息，去一趟简直浪费时间。关键他们正常上班时间10-20点，真是厉害了。过了我应该也不会去。...查看更多

一面：面试官问的比较全，从自己的专业技术，到网络，到算法之类的，我最有好感的是，面了这么多这是第一个关注我写的兴趣爱好的公司，很不错。二面：这个面试官平易近人，主动开视频那种，问了上个面试官我没答出来的问题，然后问了下项目中最深刻的印象，算法，职业规划等等开放性问题。 三面：政委，主要是关心职业规划啊，人员稳定性，抗压性之类的。还问了我对加班时间看法（你懂的）等。四面：这个应该是等HR谈薪了，我感觉加班会非常严重，这段时间网上看到的也都是不太好的。 ...查看更多