面经详情

首先，填写表格这块大同小异，主要是需要言简意赅的表现出岗位的难点和你的针对性优势，然后是性格测试，PDP性格测试，提供岗位胜任参考吧。填写完毕之后，就是人力总和部分总共同面试，都是从自我介绍开始，然后会从你的表述中询问几个专业性问题，专业方面回答完毕了，会让你表述一个完整的项目经历是否与他们的需求相符，双方都会从你的回答中记录你的特点，记录的越多，说明你的优势越明显。...查看更多

先是自我介绍，然后问你专业问题，比如防水，外脚手架，桩基施工的我工艺。网上看到的招聘信息，联系的人事部，然后填表，很快就得到了面试通知，这点还算是可以。面试的是工程部经理，问的就是上面的专业问题，其实也简单，但是不知道为什么却没有录用，再问那个经理面试不录用的原因，也好有个经验，但是那个经理就不回话了，人事也是说没有透露原因，搞得很郁闷。...查看更多

很好投出简历后大概过了3-4周，HR部门经理打来电话询问我可以参加面试的时间。当时是下午18:00我正好在食堂吃饭，周围环境非常嘈杂我完全听不清他在说什么，HR却非常耐心的重复。紧张加上听不见声音的焦急，让我这次电话的表现非常差，但他始终态度都非常好，在电话中告诉了我面试的内容，还加了微信说有问题可以随时联系，同时有面试的确认邮件发来，提醒我回复。 面试在早上10:00，提前到达公司，告诉公司前台后她领我在休息处等待，等了5分钟后HR过来，非常有感染力的微笑消除了我的紧张，之后将我带到一间小型会议室（走一小段路的过程中感受到了公司环境的优美舒适）。面试官还有战略咨询部老大，另一位HR（之后认识她知道了也是一位实习生，并且之后对我关照有加）面试过程就像一次轻松的圆桌会议，完全不用紧张，放开表现即可。面试结束后，HR亲自将我送下电梯，全程的各种细节都体现出了高水平素养。 注意事项：记得带U盘，或笔记本投影仪转换头，打印的中英文简历。.....查看更多