面经详情

两轮面试，每一轮都等好久。第一轮群面，银行方面稍微带点专业性的题，大家好几次陷入沉默。第二轮四人一组，面试官问问题，比如你觉得自己做xx的优势是什么，为什么要选择中行之类的，还会问一些比较隐私的或者说我觉得不太专业但是站在招聘者角度也可以理解的问题。总体来讲时间有点长有点累，好好按照这个思路准备应该还行吧，建议的话还是be real吧。...查看更多

1.面试岗位：雏鹰计划；备注：雏鹰计划需要先通过管培生的面试，三方签订之后，才能继续竞选雏鹰计划。 2.面试时间：大约一共持续一周 3.面试轮次：3轮（一轮业务+一轮性格测试+一轮招聘负责人） 4.面试详情： （1）一面主要是行为面试。实习经历挨个提问，然后穿插一些工作中会遇到的题目的行为面试。 （2）二面是两套性格测试题。 （3）三免主要是开放题目，刚开始会让你抽取三道题目。类似在xxx地方卖xxx，要怎么做等。 5.培养方式：有三个方向可以选择：销售、招商、学习管理师.但是每个人刚开始入职都绝大多数是销售，然后才会根据情况进行其他岗位的定岗（这一点大家要考虑清楚）说是培养方式会往分校校长培养。但工作地点全国分配，但可以有偏好，这就不知道到时候如何处理了。 ...查看更多

网上投了简历后就有人事让你做测评，大概500多道题目，逻辑数学性格测试等等，还有时间限制，不过我自己做的还比较顺利，后面问人事也说算高星通过。然后去公司面试，去了之后给我打电话的人事还细心地讲解了一下企业文化（！）然后第一轮是人事的主管面试，只是询问了一些经历和想法（对公司有什么了解等等）。 然后第二轮是老总面试，中间还免费蹭饭一顿，老总看着就是一个挺沉稳的人，会问比如你有什么优点，你如何在本公司学习成长，用什么方法，还有对自己的职业规划等一些问题。总之，公司氛围挺好的，面试过程轻松愉快。 ...查看更多

面试为四轮，最一开始的第一轮算网申，会发一封邮件，让你回答三个问题，并且附上一段英文自我介绍小视频。第二轮就是电话面试，hr会打电话告知你通过网申，之后开始在电话里对你进行一个初步了解，会有一部分英文的提问。 第三轮就是在北京的一个多人面试了，我那一组一共二十个人，之后分为两个小组，先是全员英文自我介绍，加上hr提问一个英文问题进行回答，我回答的其实一般，因为我属于英文不大好的其实，二十个人里面有十六个留学生，十八个都是女生，我属于是比较另类的男生同胞。之后会给你很大一堆卡片，让你进行一个服装上的搭配，之后介绍一下自己的搭配，我是学服装设计专业的，所以对于这种穿搭以及设计都比较了解，这一环节比较加分可能。 之后是一个无领导小组讨论，大概就是店里发生了十件事情，你手下有十名员工，你作为店长需要如何安排好这些事情，大约讨论了十分钟，其实问题不难，关键看小组里和不和谐，这环节一定要说话，尽量拿到总结位置，如果拿不到就补充一下别人就行，我没拿到总结，但是我也讲了自己的意见，同时提醒大家不要超时。最后就是一个一对一的了解，回询问大约工资想要多少，工作地点想在哪里，之前的社会经历以及校园经历如何，整个这轮我们是面试了三个半小时，因为人很多，加上可能聊的时间都比较长。 大约等了五天吧，给了我电话通知我终面，终面就是一个视频面试，也是因为我人不在北京，所以以视频面试的形式面试的，先让你做了一个PPT，大约就是介绍这个公司，之后介绍产品，自己做出一个小的商业计划，给区域经理讲一下这个PPT。随和也是会问一些常规的问题，比如你之前在hm做过实习，为什么最后选择来Zara呢，诸如此类。整个面试流程就是这样，整体都挺轻松的，inditex旗下八个品牌，在第三轮结束以后，会告知你被分在哪个品牌，我是直接被分进了Zara，有一个跟我一起去的小姐姐，去了dutti，她视频面试的时候就不用做PPT，可能是只有Zara需要吧。 终面结束三天之后，就收到了人事部电话，表示恭喜通过，将在哪天给你发邮件的offer。inditex很重视英文其实，我是艺术类院校，所以没学大学英语，学的第一外语是日语，好在高中底子还可以，口语还算连贯，加上个人不紧张，所以发挥的还算好，希望大家都能拿到offer。 ...查看更多

从和业务部门面试官的中文交流中，可以推断出，因性别和家庭背景而对候选人有区别对待，以及他对该部门业务能力的不自信。不知道是只有这个部门这样这位面试官这样，还是各个部门都这样。总结一下以下条件的人有高录用概率：男、来自三线开外小城市、非独生、图安稳。至于该岗位对英语水平的要求，不是很高，能开得了口讲即可。...查看更多