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面试分为初试复试 不算太难
先是人事hr面试 说说公司大体情况 通过后组长面试 互问一些处理问题的逻辑问题 不算刁难 一般正常沟通都是可以的
Q：如果客户遇到问题 态度不好对你大吼大叫你怎么处理1条回答
2轮

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匿名用户
其他职位类别
确定通过确定通过
前台接待比较好，安排座位提供茶水，面试先填简历，然后有一份试卷，有一些基础性的问题和自己做过的项目介绍等，然后项目负责人过来面试，回答了一些问题之后感觉ok就换人事过来谈薪酬和一些其他的东西，面试结束等拿offer确认邮件。
2 年前 发布
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匿名用户
美术老师
确定通过确定通过
这家机构招人不太频繁，去年至今就一直在关注，今年招人的时候就直接过去了，面试内容和企业文化了解的相关程度还有自生教学素养有一定关系，个人认为需要有一定的经验和相关的了解。试讲呢，不用太紧张，把面试官当成小孩子就比较轻松，就不会觉得尴尬。了解到的薪资这一块比较合肥其它培训机构这一块高一些，hr也比较耐心，问的问题会直接进行回答，希望入职后有一个比预期更好的体验吧。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
其他职位类别
未通过感觉没戏
安踏旗下的一级分销商 两轮面试下来一共面了五个人 五个人问的问题九成相同 时间拖沓 就自我介绍也做了四次 意味着跨部门合作力非常差 部门之间完全没有沟通 最高领导人对无贷款的年轻人带有色眼镜 认为你没有生活压力 工作动力也一般 所以想来的建议先去做贷款
2 年前 发布
匿名用户
软件测试实习生
确定通过确定通过
先让我填了个表，连自我介绍都没让我做，然后问了三个问题，什么是软件测试？测试用例是干嘛的？最后随机挑一个手机功能问从哪些方面测试？然后问完以后，跟我说了一大堆什么工资110一天，还在我的简历上写了个vivo，稍后给我发offer什么的。最重要的一点是，他们公司有很多实习生大概70多个，考核淘汰末位制，我当时就惊了。...查看更多
2 年前 发布
4
匿名用户
数据录入
未通过未通过
电梯人多，但不用等太久，我提早去的。 1.到前台出示面试邀请邮件； 2.HR安排填写个人资料、中译英&英译中各5题； 3.由于我没通过后面不清楚，剩下的应该是去测试打字； 4.面试各方面都很好，是我能力不行没通过。支持一下贵司。
2 年前 发布
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匿名用户
市场管培生
未通过未通过
第一面凉，群面，简直整个好点的设备，视频面试面试官观察屏幕显示发言人来看积极性，我发言的时候屏幕就没显示过我，发言要声音大，不然系统识别不到，剩下就是群面的套路了，逻辑，调理，懂得团队合作，照顾其他人等，祝好运。
2 年前 发布
匿名用户
面试感受不好
未通过感觉没戏
HR部门一位男士面试，给人的感觉懒懒散散，漫不经心。面试的时候带着一种不信任随时要发现你说假话的感觉，拜托，追问细节没问题，但是他的内心都写在脸上了，中途我都觉得一度好笑不想面下去。很多时候通过面试官就对一家公司的观感毁了。
2 年前 发布

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