面经详情
匿名用户
面试了职位:销售经理
未通过
面试有反常理
觉得很好玩,招人随意,反映出管理混乱,一般背调,定工资都是最后一步,当时背调找了第三方,拿毕业证等双证和工资证明还有身份证做背景调查,说走了offer流程,过了两天,说分公司总经理要再谈下,谈完之后说不好,不适合。这种流程是人事个人工作方式呢,还是本身公司就这样,所以如果能去要考虑考虑。前两次是人事还有销售总监面试。
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匿名用户
销售经理
确定通过
首先是人力的工作人员联系你 双方确定之后安排面试 我当时的面试是所在小团队负责人面的 人力陪同 问了一下我了解公司么 有什么优势 有哪些资源 如何利用等等 问完主动向我介绍了一下公司的相关业务 还是比较轻松的 他们人员流动还是挺大的 招聘也不少 所以只要觉得你有资源 基本上都能通过面试
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包含1个问题,1个回答
Q:因为我家距离比较远 所以有问道通勤时间较长 能否接受
2 年前 发布
1
匿名用户
销售经理
未通过
群面会议室很高大上,整个环境严肃而紧张,分到的话题挺简单的。然后分两小组展开讨论,楼主还算发言积极,但面试过程中,也被人diss过,但有惊无险,群面过了,二面与三面的给压力很大,没顶住,也确实是一个很好的经历。
2 年前 发布
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匿名用户
销售经理
未通过
一共是要三轮的面试。在二面城市主管被刷,二面用了5分钟不到,呵呵。要知道在一面之前一共有4个不同的人打电话过来了解我的情况,我不得把我的基本情况说了一遍又一遍。然后终于约好了一面时间。一面做了性格测试和对我,对公司方方面面的了解,我觉得很细致。二面再把我的基本情况再说一遍,几分钟不到,说我的表达陈述不好,不通过。嗯,有这么折腾人的吗?我浪费那么多时间就是这样让你来玩的?
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2 年前 发布
1
匿名用户
销售经理
未通过
第一轮面试很顺利聊了半个小时,问了一下为什么离职,你对我们公司了解吗?期望薪资多少?第二轮是营销总监面试的,一上来你不适合就这样,严重怀疑他们是为了HR的kpi来牺牲面试者的时间,给2000工资一副很拽的样子,感觉公司很棒?
2 年前 发布
匿名用户
销售经理
感觉靠谱
思科的工作是通过朋友内推过去的,当时在饭桌上讲想转销售岗位(我是技术,那种干了5年多的),其实当时也就是说说,直到有一天朋友打电话过来说“嘿,还想转销售么,我们北京某某RM下面要招一个区域销售,要不要来”,当时我真的是纠结在纠结,最终还是去了。 面试经过了2轮。第一次是我的直属领导面试,先打电话聊了30分钟多,主要是讲工作经历,为什么转销售,现在的待遇多少,来了以后想要多少。反正就是聊聊天,自我感觉蛮可以的,后面就约面谈了,这一次主要是面试官在说我在听,来了以后工作岗位职责,要干的事,任务量等,聊了差不多1个小时,走的时候还带着去看了下工位(nice)。最后一轮是工作上的直属领导面试,电话将近2周才打来电话,中间我都以为要凉凉了。
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2 年前 发布
匿名用户
销售经理
确定通过
会先要求做个自我介绍,基本都是讲以前的读的专业和过往的工作经验即可,面试官会了解一些工作经历的细节,比方你对销售有没有经验,有没有客户资源可以带给公司,也会对公司做一些简单介绍,如公司的历史和目前线上有的理财产品。
包含1个问题,1个回答
Q:问我以前银行的工作状况和客户维护情况。
2 年前 发布
匿名用户
销售经理
感觉没戏
有初试和复试两轮,初试的面试官比较和蔼,复试的面试官问的问题偏难一点,均是做自我介绍开始,然后就是比如你在应聘我们公司的同时还投了哪些地方简历,和什么专业相关,现在对自己的定位,你对管控力有什么相关见解,你的自制力如何,为什么不选和自己专业更加相关的职位(我的专业是医学检验,应聘的是医药代表),在见习时有没有接触过医药代表方面的人,你觉得做好医药代表需要具备哪些能力?还有一些问题我忘记了,感觉偏难一点。
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2 年前 发布
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