面经详情
匿名用户
面试了职位:产品运营
感觉没戏
面试问题很专业、还有英文面试、面试官亲和力很强,完全不紧张
面试过程由用人部门领导和人事部门领导共同面试,问题很详细。涉及专业知识询问很详细,需要很强的专业知识才能回答,同时会问你很多工作以外的事情,如生活中的兴趣等,总体感觉不错。值得一提的是会有英文面试,如果英语听读写能力不好,建议直接放弃,个人感觉对这个要求非常高。
面试含英文
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匿名用户
事务所律师助理
感觉靠谱
根据每个律师的风格,面试难度不一样。我是先参加笔试,笔试的内容后来才知道是助理们出的题目,题目量挺多,与法律无关,主要考验逻辑思维能力。大约写了一个小时,然后是面试,面试就聊你为什么要做律师,将来的人数规划啥的。
2 年前 发布
匿名用户
部门助理
未通过
1.地点偏僻,在番禺区某个地铁站附近,走大概八百米,出口要经过一个村吧,我已经十几年没见过这么破破烂烂的村了,路也是坑坑洼洼,旁边全在施工。公司环境还行,但是上班路太恶劣了。一开始我以为被人忽悠了。 2.听面试官介绍,11月单休,之后大小周。一个部门几百人,需要对接的人六七十个。 3.我一本学校毕业一年,转正薪资4500,麻烦不要在招聘信息上写什么4-6kok吗?还真以为大家都来扶贫吗?
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2 年前 发布
2
匿名用户
其他职位
感觉没戏
感觉没戏。注意套路陷阱,不尊重人。面试官是CEO,不停的问前公司的业务情况,问的非常细,包括管理方式,营收结构都要问个遍。用非常蔑视的口气问你为什么不去欧美国家留学为什么要在亚洲留学。又不是招应届生,关注点难道不是在工作经验,业务水平上么,还一直集中问毕业院校相关问题,个人做过的工作内容可以说是漠不关心。 最后了却说公司不招3年以上工作经验的,公司只招理工科背景的。这些最基本的内容在简历上都能体现,把我叫过去就为了解前公司业务情况么?完全不尊重面试者的时间。
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2 年前 发布
匿名用户
项目助理
确定通过
会问一些专业知识,以及家庭等问题,还有问一下大学时期在班级担任什么职务,以及在班级担任这个职务的时候都具体做了一些什么内容,因为是实习面试,所以问的比较简单,20个人里面要了五个,可能因为我是本地人,所以要了我吧。
包含1个问题,1个回答
Q:你在大学期间都具体担任了什么职务?在职期间具体做了什么工作?
2 年前 发布
4
匿名用户
其他职位
未通过
电话面试的。一上来就问,为什么这么久还没找到工作。废话,找到工作我还投你家公司吗?然后又问你这专业不对口,巴拉巴拉一大堆。你就不能再看一眼我的简历,上面有写做过相关有机合成的项目啊!果不其然,一直没通知,估计是无缘了。
2 年前 发布
匿名用户
营销管培生
确定通过
校招,某四非一本大学,生物工程专业,已经拿到营销管培生offer,初面面试官思维跳跃,问的问题五花八门,让人猝不及防,二面视频面试+无领导小组讨论,建议一定要强势(五个人只有我进了终面)。 终面依旧是和总部HR视频面试,四十多分钟左右,问的问题很杂,但不难,通过你的一言一行,大致基本可以判断是否给你offer,别紧张就是了,感觉HR都很好说话的样子,一定要展现自己的能力!薪资可能就5-8k的样子,管培还有淘汰机制,六个月的试用期还不知道能不能通过。
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2 年前 发布
7
匿名用户
无明确分类
未通过
一轮面试,多对多群面,进去后先自我介绍,一个人一分钟,然后面试官提出一个问题,挨个回答,基本就结束了,氛围挺好的。我们组问的是营销岗位和非营销岗位的区别以及自己适合哪一个岗位,还有就是如何看待工作和生活的关系。组内有海归,淘汰率有点高,仅此。
2 年前 发布
13
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