面经详情

一面是群面形式+英文笔试+HR单面，群面大概一组8个人，5到10分钟阅读中文材料，20分钟讨论，最后做一个中文陈述。我们拿到的材料是: 针对毕业生就业难的问题该材料提出了10条应对策略，将这10条按照有效性和可操作性进行排序并给出理由。做完陈述后，每个人会问一个问题，有些类似于压力面，比如说谁表现的最好，你觉得他表现的怎么样之类的。 然后就是英文笔试、两道阅读题，第一道是句子匹配，第二道是完形填空。最后hr单面，先开始是英文自我介绍，然后会用英文问你几个问题，比如用三个单词形容你自己，你克服困难的一件事。 问的差不多了就转成中文。 二面是部门同事面，开始是中文自我介绍，然后用英文开始提问，英文流畅度非常重要，需要能够清晰的表达自己的观点。面试问题比较重要的是职业规划，对这个工作的理解，和对北奔的了解。 我英文部分崩了，但是后来给了我用中文重新说一遍的机会。整体感觉表现一般，三面是德国老板面， 据说会有3到4个人，会全程英文面，英文流畅度和思维能力是首选因素。我还在等通知，祝大家好运吧。