面经详情
匿名用户
面试了职位:业务类
感觉没戏
只能说无语吧,面了这么多试这个最无语。
面试一笼统的面,三四百人,各种专科都有。联系自己的人啥都不知道也没跟自己说明情况,原来人家都是早早就去等着了,自己按照告知的时间去还被说了一顿。去到非得拖鞋量身高体重,打听了才知道说公司比较注重印象,一个女生竟然因为身高被刷了!录用人才难道首先不应该是看她的能力吗,而且女生面的岗位属于内勤类的,也不是行政类需要接待客户,当时就觉得很无语。 到了二面面试官问得问题没啥技术水准,一点不专业,因为自己过了六级但从没想过想从事英语口语相关的工作,毕竟不喜欢也不是专业相关,但竟然说我那样考六级有啥用,跟人家不考一样没优势!简历上干嘛要写出来,面试几分钟发现真的三观不合,跟面试官不合跟企业也不合。 本来还觉得企业还行,但实地去才发现真的是无语,就算面上也不会去这样的公司,且不说公司把好大学本科生跟那么多专科生划到一起,单就公司面试的情况来看,公司压根就不尊重人才,那也别想让外边的人才加入了。
2轮
尊重人才
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匿名用户
市场/营销
未通过
这家公司真的有毒,面试谈的很清楚,从HR到部门负责人全部都轮面了,自我感觉面的还可以,领导说了会让HR通知的,结果也并没有回复,没通过就告知一声,什么声音也没有,莫名其妙,非常不尊重interviewee ,面试过程问了很多关于之前公司的部门架构和工作内容,细节问的很清楚,都让我觉得你是来找面试者学习来的,哪里是想招聘!非常不喜欢这样的感受,赚小钱靠能力,赚大钱靠人品!see what I mean。
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2 年前 发布
匿名用户
市场类岗位
未通过
一共面试4轮,每轮一小时以上,耗费三周时间,HR耐心热情地介绍公司环境及福利。我就想问问,既然不合适,为什么还要面第四轮,浪费时间好吗?当你以为准备进去的时候,告诉你不合适,既然不合适就别浪费大家时间,面试流程繁杂低效。
2 年前 发布
1
匿名用户
其他市场职位
感觉靠谱
感觉靠谱。面试官nice,看中专业技能。Hr联系的我,一个主要偏向于生产又需要有点市场知识的岗位。一二轮面试感觉比较简单,谈自己、看中的方面、对公司的了解、一轮面试跟hr后面英文对话,用三个词形容自己,具体的忘记了;二轮的是两个项目主管面试我,还问了有没有男朋友(哭了)。 三轮好像是部门经理,形象气质谈吐都超级棒,英语说的贼好。没有什么英文自我介绍、介绍公司;第一次要我用英文讲一个什么项目来着,我干脆没有逻辑在乱说(事实证明面试还是要针对岗位来准备),后来又要我英文回答落实一个西瓜的项目,我匆匆提到的都是marketing的部分,什么西瓜是夏季水果,我们最好在夏天卖,然后什么品种受欢迎,我们是卖西瓜本身还是卖西瓜汁,然后市场调研,看consumer是更喜欢吃西瓜还是更喜欢喝西瓜汁 (手动掩面哭泣)。最后问我现在有没有offer (因为按照我的毕业时间我是2021年毕业生,准备加入秋招大军,所以我也没投简历)。 第三轮面试,因为第一次英文回答项目是真的让lz觉得太差劲了,再加上我实话说了,距离我理论毕业时间还有一定距离,所以不知道行不行。
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2 年前 发布
匿名用户
其他市场职位
确定通过
面试通过。环境一般,1对1面试。招聘人员只看中她个人绩效考核,无论用什么方式把你邀约过来然后说什么都可以过来谈,过去之后,后面换一个人面试就说只招基础人员,没得谈。大哥,我都问了很多遍了,先说明情况再叫人家过去面试。不单单浪费时间,还一肚子怨气。
2 年前 发布
匿名用户
课程顾问
确定通过
下午面试,按照约定时间到了面试地点,但是等了一个多小时才面试(前台的小姐姐说人事在开会),去了之后他们给看了一下公司的宣传册还有宣传视频,之后就是一对一视频面试,问题: 1、自我介绍; 2、相关工作经历; 3、对公司的了解情况; 4、对课程顾问这个职位的了解; 5、职业规划; 6、应聘这个职位的优势。 我接到通知,第二天就去面试了,没有提前准备,自己表现的也很差,但是我面试上了,并通知我第二天去参加培训,我觉得我面试上的原因是去面试的人少,最后因为离家有点远,要转车,所以放弃了。
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包含1个问题,1个回答
Q:1、自我介绍; 2、相关工作经历; 3、对公司的了解情况; 4、对课程顾问这个职位的了解; 5、职业规划; 6、应聘这个职位的优势。
2 年前 发布
1
匿名用户
审计
确定通过
下午的个人8分钟pre和P面我们事先说了可以自己选择中文或者英文,所以我一下子就松了口气。据我所知,我们整个一大组13个人个人pre应该都选择的是中文,题目的话一般是给你一段英文材料,然后还有问题,给你8分钟准备,然后5分钟Pre,3分钟Q&A。lz抽到的题目恰好是自己没有准备到的,我同组别的小伙伴抽到的题目我都基本上准备过。题目主题就是近半年的时事热点,大家基本上都能有话说。只要注意表达,结构清晰,逻辑连贯就可以。建议大家借鉴一下高考写议论文的方式哈。 最后就是P面,原来正常都是一个P两个M,我们那天老板突然说让所有的M都去听听,然后就变成了两个P,4个M,6个人面一个人,听起来有点可怕,不过当你进去其实也没那么紧张,更多是在聊天。吃饭的时候合伙人也说大家不用表现的太刻意,把自己最真实的状态表现出来就可以。我进去问了我蛮多问题的,但大多还是正常问题,无非宝洁八大问,简历深挖这些。还问了我觉得我做过失败的一件事是啥,lz回答了考研失败哈哈哈哈,本来打算考上财,结果最后调剂到了关院。最后P还问了一个死亡问题,评价一下小组成员,然后我是面试官,我怎么选。感觉这个问题我没回答好,就笼统的大家都很好,面试官最后就说那你的优势就是自信喽,然后lz就尴尬的对对对。然后就结束了。后面基本上最后几个人大家进去就只问两三个问题就结束了,有的甚至没有自我介绍,可能为了节约时间吧,毕竟面试官们拿着简历,上面都有。这个环节给大家一点点小建议就是轻松点,然后说的每一句话尽量突出自己的能力点,让面试官知道你的优势。整个一天感觉其实体验还是非常棒的,没有想象中那么紧张,和小伙伴们相处也很愉快,体验了一天,是我的dream company了,希望能有一个offer吧。个人经验,大家稍微参考参考就可以啦,也是回馈论坛,感谢论坛里之前分享经验的其他小伙伴!听说回馈论坛的都会有offer,也给我自己求一个吧~
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2 年前 发布
匿名用户
油气类
感觉没戏
1.对公司了解吗?做天然气采购,LNG接收站和天然气大宗销售,主要做一头一尾。2.为什么选择我们公司的这个岗位,你觉得自己为什么胜任。3.你有项目经历吗?在这里你担任什么角色,发挥了什么作用?解决了什么难题?4.你如何进行一个新项目。要答非科研的,即启动,规划,执行,监控,收尾五大部分。5.专业不对口,你是博士,与其它对口硕士有什么优势吗?【必需】有项目经历,六级,专业对口,即油气运输。【弱化】不需要很强的科研,要有口才。第一次面试,该踩的坑都踩了~虽然想进,但没什么机会啦。希望后来人加油,取得满意的offer。
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2 年前 发布
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