面经详情

第四范式市场实习生一面面经 一面采用腾讯视频进行，面试官应该是市场部小组长，是个小姐姐，语速和语调都比较平，整体给人感觉还是蛮亲和的。首先让我主要围绕着工作经历，为什么投递此岗位，与此岗位的匹配点在哪里做自我介绍。因为比较看重这次面试所以有点紧张，讲话有点发抖...其次寻问了我为什么觉得自己可以胜任这份工作，但也没有问太深。最后问到了想在什么样的团队内工作，自己比较喜欢的团队是什么样子的。问题没有很多，也没有太深挖，所以感觉难度不大，后续我也越来越放松，更加主动的传达了一些自己的想法。最后的阶段面试官竟然问我是不是抗压不太好...看来是我前期太紧张了...但是通过自己的表述面试官应该是有了一定的改观。反问环节问到了工作内容，个人感觉其实面试官没有说的太清楚（目前作为HR竟然有点想否掉这个面试官哈哈哈），其次也多次提及了部门别的小组长的风格，感觉另外一位小组长应该是比较会push人的风格。如果面试通过会给到另外一位小组长进行面试，期待。...查看更多

一轮面试简单到令人发指，自我介绍一分钟+观点阐述一分钟，然后问了是否服从分配就没了。一面后不久就发邮件通知复试，收了身份证学生证一堆材料，结果二面一开始就把我秀到了，在完全没有提前告知的情况之下，面试官在自我介绍开始之前就说我们这组6个人被分到物业系统的人来面，大概率之后也会把我们分到物业系统去。接下来一个小时问的问题全部都是物业的实操问题，我真的服了，我甚至怀疑旅游集团根本都没有hc，虚晃一***忽悠简历推给物业系统的吧，浪费了一个小时，恒大这波操作是真的骚。...查看更多

第一轮简历筛选，我内推的，第二天无领导小组面试，8个人，就留下了我一个，第三天终面，也是二面，多对多，有录像，七八个hr，五个同学，先给你抽题目，可以先看题目，做完一分钟自我介绍，然后给出你抽到的题目的解决方案，紧接着hr开始针对性问问题，疯狂问，主要是你简历的内容，或者hr想了解你得东西。 全部结束之后，给你抽一段英语段落，阅读，并且翻译，不是很难，基本的英语过关应该没问题，结束以后给你一张纸条，回去做测评，挺简单的，这轮五个人也只留下了我一个，最后都结束了，还会给你发一份秋招考试邀请，这轮非常难，主要是国贸和一些行测，会计的题目，数学题啥都有，时间比较紧凑，然后他们会把录像带回去给子公司看，确定你录到哪个子公司。 ...查看更多

全程用人部门就一直问你原来公司的组织架构 做过的项目 怎么做的之类的 总之更像是套经验 而且说16薪这个一定要说一下 千万别被忽悠了  根本不会发的 我入职前一再确认是否有16薪  HR说有然后入职之后用人部门说没有  还说不扣钱就不错了  呵呵呵哒拜拜 再也不见 这公司太差劲 企业文化是客户利益 股东利益（就老板自己）然后才是员工 思考各种问题 最后考虑员工 人性化超差的...查看更多