面经详情

从4.23开始，先后经历了笔试 - 业务一面 - 业务二面 - 素质面试 - 综合面试，5.7发邮件说拟录用，让提交学历证明等信息，5.8发来感谢信。请问宇视招聘招着玩的吗？整个流程下来多消耗人，第三轮的素质面试是视频面试，我还特地请了假，结果面试官迟到半小时也是醉了。...查看更多

我是通过亚信的笔试题进入到了亚信的面试部分的，首先面试官先问你几个关于html的相关知识问题，并且都是一些比较基础的问题，然后就问了关于js部分的相关算法的问题，比如说叫你写出如何在数组中将重复的数字给去重，然后***你简历上的项目实战经验，并问你在这个项目中遇到了什么样的技术问题，并且是如何解决的。 其实整个面试下来，会发现其实亚信还是挺注重相关的js的知识的，并且一定要掌握好相关的知识点才能够应对面试官的题目，所以在技术知识方面的储备还是应该多准备一点。 ...查看更多

先在网易大楼的一楼大厅等待面试，哦，对了，要在前台那里扫码签到，等了大概30多分钟，一个大哥过来叫我上楼去，首先大哥拿出一沓a4纸，说：“简历上写对代码比较熟悉，我先看看你代码掌握的怎么样吧。”我一下就否定了他的话，“不，我的代码掌握的不好，一点也不会。”，然后他找来了他的前端同事，这位大哥，说：“你手机上有淘宝吗？”，“有的”，“打开首页”，“哦”，然后大哥给我一张a4纸，”写出来。“，然后就没有然后了。 ...查看更多

1.我是面技术的，一面来了一个不懂技术的面我，面了一个小时，全文的一些项目怎么做的没有技术含量的问题，HR在旁边听，面完后，HR说了一句我们想找一个有号召力的人，你感觉没有号召力。我晕，搞技术的你招一个会吹的有什么用，难道要在你们这个一个国企旗下的控股子公司会吹就行？ 2.二面是一个领导，办公室混天黑地，毫无朝气，整个里面感觉一种上世纪八十年代的感觉。我正面着，领导电话来了，我一听感觉就是刚才那个HR打的电话，说的有个人来了。领导说了一句，推荐来的也要先面试，我正在面，马上面了我下来，我一听就知道我没戏了，关系户来了，我去哦！ ...查看更多

总的来说，问的知识面比较广，面试完问面试官，公司前端具体要求时，面试官说了要知识面广的，遇到问题才好解决。比如公司做的是管理系统，不需要SEO的工作，网站也爬不到公司产品的数据，但还是希望招进来的前端能有这方面的知识其次脚手架Linux命令，会部署，后端JAVA，前端有JAVA知识最好，当然这对科班出身的不难，比较大学里学了也做过项目了，后续自学进阶下。 问的问题比较细，会沿着一个问题往下发问，问的概念不多，多的是面试官举例一个开发场景，问你怎么做，这个问题怎么解决，涉及到什么技术点，以及你在前公司的开发流程，你遇到的坑，最后怎么解决等等。目前公司前端用的框架是vue，所以vue的知识点比较多，比如跨域怎么解决，答config文件夹下改写proxyTable里的内容，以重写获取的数据接口。再问：这是开发场景，到了产品上线此方法行不通怎么解决诸如此类，一个问题引发多个问题的询问。面试时间从晚上8点半到9点半，辛苦2位面试官了哈哈，啰啰嗦嗦的我好像耽误了他们下班。 ...查看更多

一面问了四十多分钟  大概技术点交流还挺好的  然后明确表达了一些自己期望高级或者架构方面的工作定位  然后二面 一来就是一副瞧不起人的样子  中途面试官自己有事处理了一下 叫我等了几分钟  这就算了 然后后面问了大概半小时架构技术问题  我都回答了  最后他可能觉得没有问题问了 直接问我现在公司拿多少钱  然后说这边没有高级职位 只有普通开发  薪资和我现在的多不了多少 呵呵 我当时就火了 既然职位不匹配  你大可在我介绍或者表达自己期望的时候就说不匹配好了 浪费大家时间  还问一些很难的问题  体现自己很牛 有必要吗 这样的公司基本的尊重都没有  我绝对不会推荐大家去 ...查看更多