面经详情
匿名用户
面试了职位:Java
确定通过
北京农信互联科技有限公司厦门分公司面试
首先做一套笔试题,然后技术面试。技术面试题目:JVM的内存模型,双亲委派模型,TCP的三次握手协议,JVM调优。
Q:技术面试题目: JVM的内存模型; 双亲委派模型; TCP的三次握手协议; JVM调优。
有笔试
模型
jvm
tcp
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匿名用户
Java
感觉没戏
一面主要是问一些底层的基础知识,比如CurrentThread和ThreadLocal之间的区别,AOP什么,主要应用于哪些场景,Dubbo的工作过程,多线程在什么场景下使用;二面则是对项目经验的详细询问,比如Redis的value的类型都使用过哪些,Mybatis的多表联查的SQL的书写即# 和$的区等,二面的感觉就是被吊打。
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Q:Redis的value的类型。
2 年前 发布
4
匿名用户
Java
确定通过
面了一周,本来打算关闭简历重新整理整理面经再去面试,这是最后一家,本来都没打算去,后来想积攒面试经验就去试了试,结果面试成功了。先说说公司吧,在太阳宫附近,租了半个写字楼,资金实力毋庸置疑。公司装修也比较高大上,虽然比阿里差点,但也比很多公司好了。 面试一共面了六面,四轮技术面试,两轮hr,本来面的是boss后来被推到了看准,所以聊了两轮hr,一面,小组长,现在是我老大,主要是java基础,但是对多线程场景问的比较多,问的问题也是之前没见过的。二面,hr,聊了聊公司的情况,三面 ,技术leader,问你最了解什么技术,项目中的亮点,手写算法, hashmap和correnthashmap 区别。 四面,技术leader,面试官给人感觉不太好,有点没睡醒的感觉,可能是boss的技术老大,问的高并发相关的东西,说实话这是我的短板,回答的不怎么样,后来hr沟通把我推到看准。五面,看准hr,聊的大概都是和前面hr聊过的东西,小姐姐长得挺好看,因为当时已经从两点面到了七点,最后一面第二天早上面的,六面,技术老大,问了问项目,然后主要聊以后个人规划。最后让我回去等通知,晚上就给了消息背调。
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包含1个问题,1个回答
Q:两个线程执行到一半,要互相交换各自的数据,如何实现。
2 年前 发布
1
匿名用户
Java
感觉没戏
感觉没戏。面试官nice,面试效率高,看中专业技能,有收获。先让自我介绍,然后问了一些项目经历,问了java的一些基础知识,又问了线程池的实现方式,MySQL索引的数据类型,问得比较深,但是我有一些问题没回答好。
2 年前 发布
匿名用户
Java
未通过
面试未通过。注意套路陷阱。HR不行,HR就要我去,技术人员面试时看了看我的简历就觉得不合适,然后随便问了下就走了。明确我不合适现在这个岗位需求,不合适还要我去?还是在疫情期间,HR能不能看好了在通知面试。白跑一趟。
2 年前 发布
匿名用户
Java
未通过
面试过程不是很友好 给你一套面试题 做完告诉你不合格 我在面试之前有做准备 自认为能达到85分以上吧 但是还是没过 而且他们面试题什么前端 数据库 java 都有算是一点点工资想要找全栈吧 有能力的不愿意来 能力一般的来不了
2 年前 发布
匿名用户
Java
确定通过
前两轮面试官态度还可以,基本上能够很好交流,最后一轮技术总监态度极其恶劣,就和欠他钱似的,审问罪犯式的交流。最后hr谈工资,使劲往下压工资,列举你各种缺点,谈感情牌,拿疫情说事。工作是单双休,没有加班费,没有调休,义务劳动。工资低,不想去。
2 年前 发布
匿名用户
Java
未通过
架构师职位,进门先填表。一般先填表的基本四五线公司。然后竟然还要我做笔试题,当时就想走人,结果还是应届生的一些题目,做了还没看,浪费时间。一面所谓技术,一上来问Springboot结构,nio原理,同步关键字jdk最新做了什么优化,Kafka结构原理等全部工具类组件问题。整一看就是小公司搬砖型选手。
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2 年前 发布
12
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