面经详情
匿名用户
面试了职位:管理培训生
感觉没戏
一进去先给你一张表填简历,你在填简历的时候hr小姐姐会去打印一张你在招聘网站上填的简历来对照提问。
一进去先给你一张表填简历,你在填简历的时候hr小姐姐会去打印一张你在招聘网站上填的简历来对照提问。问的问题有以下几个: 1.自我介绍(现场填的简历表有个地方填你的绩点,自我介绍完她问了下我的那个成绩大概排第几名); 2.短期职业规划; 3.你的实习经历; 4.你对公司的了解; 5.你比较感兴趣的领域; 6.你对这个职位的认知; 7.对公司有什么想问的。 大概就这样,看看前几条面经,人家好歹还让回去做ppt了,我这什么也没让做,就说我可以回去等消息了,可能没戏了。
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匿名用户
管理培训生
未通过
背景:2020年QS世界大学排行前30,2019应届海龟硕士。本科双非。三轮,两轮视频面试,一轮vp电话面试。层层通过。且谈了入职时间,入编部门,声称被vp看好,要重点培养。两天后突然问高考成绩,我高考确实很差,但就读当地重点高中,可惜我是小城市的重点高中。最后以学历不匹配被拒。2020QS排行中我的硕士毕业学校比以211/985为首的清华大学靠前,却以本科学历不是211/985被拒。
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2 年前 发布
13
匿名用户
管理培训生
确定通过
初面:华南理工大学群面,面试官是一位区域经理+一位运营经理,群面题目是根据已给店铺条件和既定目标,给出实现目标的措施。结束后面试官会根据表现询问结构化问题,比如还投了什么企业或者根据过往经历问一些细节。 复试:和别的公司不同,是一天的店铺体验。主要是展示店铺一天运作背后都有哪些工作,优衣库基本工作,给大家一个机会了解优衣库,看看优衣库真正的样子是否和想象中的一样。这个过程中,听从安排表现得积极些就好。 终面:面试官分两位,一位是大中华区总裁潘总,另一位是hr部门的总负责人。分开面试,一位面试官对多为面试者,分到哪位看缘分。面试问题是结构面试的问题,我这场包括简短自我介绍,简历细节,还面了哪些公司,职业规划等。根据朋友反馈和个人体验,两位面试的风格都很和蔼,但大家不要掉以轻心哦,认真准备还是有必要的。最后祝大家秋招面试顺利!
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2 年前 发布
1
匿名用户
管理培训生
未通过
面试分了两大轮,前期电话面试,会问一些面试常见的问题,后面通知去公司面试,有参观公司,办公室和生产车间都很干净,卫生要求很高。公司外国人多,感觉氛围比较不错。 面试时是三位面试官,有外国人,面试要求是全英文,主要是自我介绍以及简历中的一些经历,以及自己的一些看法,考察综合素质。专业问题也会问,但对我问得较少(别人多),面试官感觉很亲切友善,面试中英文不流利可以用中文。但会要求尽量用英文讲。所以一定要在英文上下功夫,自己面试准备不够充分,最后遗憾没有收到通知。
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2 年前 发布
25
匿名用户
管理培训生
感觉靠谱
感觉靠谱。面试官nice,交通方便,面试效率高,校招。我参加的是招商上分的定向培养生海外专场,一面是群面,一组13个人左右,是一个case问题,没有自我介绍,然后面试官会根据之前的回答和一些简历上的内容提问一些问题。刚收到了二面的通知,希望明天能够有好结果!
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
感觉没戏
半结构化面试,会被没收手机,我们一组等了两个多小时才开始,然后讨论分为AB组,各自发表意见,不会提示时间,多以最好带手表,一定不要不发表个人意见,多发言,发好言;如果发言比较少那也一定要争取每次发言的时候讲到重点,因为受过无领导培训的人太多,你会很明显的发现和他人的差距。
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包含1个问题,0个回答
Q:你的个人优势? 为什么选择建行? 你还报了什么银行? 考不考公务员? 你觉得本场面试你表现的怎么样? 本次面试中,你觉得谁比较适合和你搭档工作?
2 年前 发布
1
匿名用户
管理培训生
感觉没戏
成都面试乐山商行。先网申,然后群面,再线上测试,再终面。我是211金融硕士研究生。群面签到的时候发现挺多好大学研究生的,川内5个211不说了,南开什么的都有。群面10个人一组,一个面试官。按照顺序进去面试房间,55两组对坐,给一份资料,一个是银行,一个是教育机构,双方需要合作也需要博弈。双方资料给的不同,都有各自的底线和最优目标,但都不重合。几分钟阅读材料,几分钟小组内部讨论,然后20分钟两方博弈。最后需要一人向面试官陈述双方达成一致的条件。我们那组感觉有点扯最后面试官延长了五分钟,哈哈哈哈。然后最后问了下有没有人已经收到了offer。 初面过了,收到邮件,做测试题。时间感觉不是很长。题也跟其他银行差不多。收到终面通知。在天府二街那里,应该是乐山商行在成都的点吧。管培生一个人面对5-6个面试官,感觉都是银行内的大boss,首先一分钟自我介绍,然后一分钟演讲,两分钟回答问题。演讲和问题都是在面试前5分钟抽的。演讲是一分钟粉讲述中要包含给定的两个词,我的是信仰和质疑。问题很平常,领导加班你加不加班和如何提高自己的效率。然后就是面试官提问了。主要针对简历上来提问。面试官针对我简历上发表的文章问问题。就这样,终面感觉不太好,不过也只是去打酱油的。
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2 年前 发布
15
匿名用户
管理培训生
确定通过
前景提要:广东二A某校,苏宁来我们学校校招过,所以有点兴趣,但因为学校在广州,家在深圳,所以去深圳苏宁面试了。 1.第一轮,能讲就行,有点销售经验,口花花,气势上压过或者持平面试官就OK。 2.第二轮,视频面试,同上,没有情景模拟题。 3.第三轮,印象最深,人在广州,想去深圳发展,来回深圳车费还是挺贵的,就拖啊拖,我是终面,就和一群初面的人一起去面试了。四个面试者和一个面试官,面试官先问大家对苏宁的了解,一个一个回答,接着忘了,常规问题。最后针对每一个人的简历去详细问。我全程保持微笑放空自己,然后就听到面试官问我,请用一句话评价前三个人。我就评价了,第一个人没印象,第二个人不成熟,第三个人太紧张。然后我就接到了面试通过的电话,还挺懵,可能同行衬托显得我还不错吧。 大家最关心的问题,薪资6k,饭补12元,实习两月,按天算工资120+12元,试用两个月6k,考核转正,与业绩挂钩,五险一金,公积金按最低交,做六休一,早晚班,7小时工作制,一年两次升级(以k起步),门店6~12月轮岗,不包吃住,以上。没有做准备,通知结果很快,是我太慢。
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2 年前 发布
5
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