面经详情

面试未通过。不尊重人。其实不算面试，就是hr在豆瓣发布招聘信息，完了之后让你加QQ聊，后来又说加另外一个hr结果发了简历，问了两个问题就不回复了。措辞是没问题，但是我觉得你描述说的责编那么简单，但其实你们还是很注重有资源的或者创作书龄的，这些完全可以列在JD里，让我们自动筛选一下，简单的“热爱看小说”，然后又加这个又加那个，不合适就不回复了，真的不尊重人呢。...查看更多

#英文编辑面试 hr和主管面，主要对简历上的工作经验做了一些询问，最近一份相关经历问得比较详细，相对简单。二面谈对网文出海的一些相关认识及公司文化，了解到公司是初创小微企业，团队人手不足，社保交最低。工作内容与之前经历相符很想加入的，结果说薪资要的太高了，应届生给不了😅我几年的工作经历都在简历上清楚的写着啊，也是无语了😅避雷。...查看更多

百词斩英语编辑岗实习生面经分享：tl:6.30投递,7.1下午笔试通知,7.2下午面试通知,7.4下午15：00面试，18：00拿offer。笔试内容是单词注释，语法讲课，文章讲解，和英语写作，总体难度偏低。 百词斩面试深挖简历的特点早有耳闻，果不其然面试官对简历中的每一个细节都问的很细。尤其是三段实习经历，志愿活动，以及获奖经历，另外很重视岗位匹配度以及实习动机，以及未来的职业规划。中间还穿插了领导力测试，团队管理方面的情景假设。 总的来说可以看出hr很专业，没有出现网传的hr傲慢的现象，相反面试老师很注重聆听你的回答细节。聊了一个小时候还问了我对于他的评价。总体感觉发挥比较正常，临场反应也还算及时。百词斩实习表现优秀是有晋升/转岗的机会，往后的三个月要加油啦。 ...查看更多

公司招聘流程做得不错，有始有终。先填个人信息表，项目很多很细。知识库编辑岗要答一套题，包括考察语义分析能力的词语分析、改写等，考察逻辑思维能力的判断推理题等。然后分别由业务部门和人力面试，业务部门的面试官是技术男，有些腼腆，人力女孩很敬业，面试持续到午休时间，问的问题比业务部门更详细。自我感觉笔试答得不好，面试表现尚可，几天后收到邮件通知未通过。...查看更多

我的职位一共面了三轮，一面二面最后HR面，去面试的时候前台还有接待人员会发一个通行牌，会有人引领到面试地点，给人感觉非常客气舒服，我是社招。 1.一面的时候面试官主要问题是自我介绍，关于工作经历的介绍，过往工作中有什么比较成功的case，对于面试的职位工作内容的了解，对于所在行业的了解，对于字节跳动有什么了解。大概就是这些，感觉只要对业务比较清楚就好了。 2.二面就在一面后紧接着来的，没有回去等通知，但是二面的时候我忘记都说什么了，面试官似乎比较忙，没问太多，就问了下对于工作时间的看法一类的关于工作态度一类的问题，就结束了，因为太短了我心慌，就问了下他对我的印象，他说挺好的，然后就结束了，二面的面试官送我出去了，于是回家等通知。 3.大概过了两个工作日左右，接到电话进行HR面。HR面就是问了觉得工作职位需要什么能力，还有对行业的了解，对薪资的期望一类的，比较简单，好回答。 4.HR面完当天晚上接到邮件，进入薪资审核定薪环节。 5.回复定薪邮件后两个工作日接到offer。 总结：一定要对所聘职位业务很了解，这是重中之重。 ...查看更多

今天接到了公司人事电话，让人很不舒服。这算是电话的首次交流。多次让我打电话大点声，问题是我这边很安静，她自己那边声音太大听不清，态度很高傲，语气带着不耐烦（难道我逼着她加班了？）。 最不专业的一句话是我问由于我自付路费，所以想知道一面是单独一个人还是群体进行呢？有通过率这样的统计吗？她回答，话不能这么说，这是由老大决定的，老大会挑选一个人。多次强调一句“你可以网上攻略一下我们公司”，不知道为什么这个女士说话总给我感觉盛气凌人。好像进她们公司是多大的福气一样。就算公司强你这集体荣誉感也太夸张了吧？！啊，反正我不觉得这样的人事靠谱，聊了不到十分钟还经常说“你有什么想了解的吗？”我问的你又答不上，也完全接不住话题。让这样的人和我进行第一次接触的话，公司再好也不考虑。 窥一斑而见全豹，这么傲气而初次电话交谈完全不像个hr。（没介绍岗位也没介绍公司什么都没有，让你上网查。虽然我知道能查到，但是hr什么都不说真的好么？）也完全没在我的工作能力上进行提问和测试。byebye。求职者在找工作要互相匹配，但是并不是你的施舍。而你也只是员工而已。 ...查看更多