面经详情

前期在智联和微信沟通，简历投递以及微信沟通都有，对于自己所需要招聘的岗位完全没有数，也没有感受到hr对求职人员一点尊重都没有，从沟通到后续微信沟通，那么长时间的沟通，都没有了解到求职者对于自己岗位的匹配度，一味的邀请面试，到达后稍微了解一下，就说不合适。希望各hr还是了解一下什么是互相尊重吧。...查看更多

品牌岗，HR和部门主管一起面，问了过往相关经历，以及对于这个岗位的想法。整个面试中规中矩，但主管从头到尾没表情，走的时候“夸”了一下我的衣着。可能是我的服装有点出挑引起不满，所以第一眼就看我不太顺眼。感觉这家公司整体风格还是偏老派，虽然是新媒体岗，但也不喜欢太有个性的人。离开后很有礼貌地给HR发消息希望无论是否通过都能告知一下，但是完全没有收到回复。...查看更多

一共面了两轮，提交简历的时候就有说明附上作品。第一轮和部门leader面，能感觉对方是很专业很懂行的人(虽然觉得有点严肃)，会问你很多有关美食和商家营销的问题(饮食喜好，描述一家你喜欢的连锁店近几年的营销变化，从色香味的角度描述一道菜品)，还会根据你的作品给你提相应的问题。在面试过程中会问你喜欢吃/喝的食物，然后给你纸笔让你现场构思文章结构，第一段的内容和备选的标题。整体而言算是比较有挑战性的，很紧凑一次专业面试。 一面结束后马上跟老板进行二面，老板可能比较感性一点(？)，说话中会有比较多和长的停顿，然后跟我聊了一下我的职业规划啥的。但是觉得他们公司不太注重文字这一块，薪资方面也没谈拢，最终没有立马得到offer(应该是凉了，sad)。 ...查看更多

HR打电话通知去面试，本来想在电话里问一些基本情况，结果HR说让我先过去和销售部门沟通一下新媒体这块的内容需求。去了之后面了一会那个人说他们都是B2C，而我之前都是B2B，我说我在电话里有问这个问题，但那个HR让我来当面和销售部门沟通，然后才发现这个来面我的是新媒体部门的一个普通职员。感觉HR和需求部门之间是不是都没沟通过的，浪费别人时间啊，面试去的是他们总部、跑一趟来回快80公里了好吗。...查看更多

面试前先填该公司的表格，最好自备自己准备的简历，能展现出自己的优势。前台很友善，印象比较好。面试官是人力主管和部门主管同时面试的，人力主管看起来很亲切，主要问一些之前做的项目经历。部门主管就比较严肃了，会问一些你的专业能力的问题。最后问到我住在哪里，上班方不方便，我觉得挺有普的。但是没有提他们这边的薪资待遇之类的就结束，让回去等3-5天通知。结果近两个星期后才通知。...查看更多

上次的一次面试，人事初步应聘，之后主管面试，等待一个多星期通知需要老板面试，说老板时间忙，叫我等通知，然后约好了时间通下周去面试，当天早早的去，结果说老板很忙，叫我等等，这期间另外一个领导跟我聊天，期间我以为这个公司很需要我，说了很多个人经验，比如媒体矩阵，引流技巧，社群建立，如何打入学生渠道等等，期间对方拿笔记本记下了我说的一些观点和方法。 等了好久好久说大老板很忙，没时间见我，叫我回去等消息，得，白瞎忙一天。再之后我微信私问了好几次，一直不回复我消息。也看到招聘信息一直存在，后来了解到他们有这个岗位的人员，那时才明白，这要么是我达不到，要么是纯粹*****。期间前前后后大概浪费了我20天时间！ ...查看更多