面经详情
匿名用户
面试了职位:生产计划/物料控制
确定通过
日语面试全程日语一定要事先准备
只有一面,但有很多人一起,一个个进去。对职位事先要有一定了解,组织语言用日语流利的表达出来。有日本人中国人一起面,全程日语,不懂的可以问。
Q:你了解生管这个职位是干什么的吗。
1条回答
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匿名用户
生产计划/物料管理(PMC)
暂无结果
1.特别远,很偏僻的一个地方,旁边就是农田,交通非常不方便。2.管理混乱,没有门卫,院子里杂草丛生,和荒地一样3.大厅感觉灰蒙蒙,脏兮兮的4.氛围不好,每个人凶巴巴的,打扫卫生的老太太都问你是干什么的8.就在大厅面试,连杯水都没有9.没有宿舍,有两餐,但是听说很不好10.大厅有人吵架,听说流动率很大,基本上经常换人11.资料全在大厅,比如内审文件,制度流程12.夫妻店,是两个年纪很大的夫妻,很小家子气
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2022-11-05 发布
看准75117
生产计划管理
确定通过
面试碰上有疫情,提前约好了面试出发提前电联人力说公司没人面试,当时挺无语的,觉得好不专业。后面改成下午,然后用人部门面试我6/7月公司业务大面积裁员,部门18个人,说有编制,其他部门不停的裁员,那很多人都喜欢进来(部门流动性高,看领导喜欢哪个,不喜欢哪个)
2 年前 发布
匿名用户
生产计划/物料控制
感觉没戏
人事什么都不说让你去面试,也怪自己,去了以后一个50左右的男人在面试,极其不尊重人,还说把你带的学历证书什么的看一下,你倒是提前说啊,整个过程就问你如何利用excel进行工作,根本就不缺人,人事为了业绩,部门为了寻求方法,后悔没有相信评价。
2 年前 发布
匿名用户
生产计划/物料控制
感觉没戏
公司进出只有一个门,马路过桥即到公司,送货也是这个门,显得有点乱。疫情,登记有些复杂,门卫是外包,要看行动轨迹,登记完成人事带去会议室,部门经理面的(直接主管不在),气质型,主要问了工作经历和离职原因,五年规划,加起来不到十五分钟,感觉对方已有决定,也就没多提问,整体感觉还是中国人管理的外企,厂不大,办公室有些紧凑。(招聘网站写的招PC,实际招的是不是MC?搞不清楚)
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2 年前 发布
看准53966
生产计划/物料管理(PMC)
暂无结果
据说一共有五轮面试,我直面到了前两轮的视频面试第三轮现场面试,我没有过去现场前面两轮都属于压力面试问的问题主要包含你上一份工作所做出的一些贡献以及上一份工作考核的指标上一份工作遇到最大的挑战上一份工作指标完成度是怎么样的最大的挑战,你克服了吗问得我一身出汗,最后看网上评论说需要一直加班,虽然他的福利待遇还可以,但是我还是选择了放弃据说第三轮的时候会是H R面试H R享有一票否决权,所以还是选择了放弃
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2023-03-16 发布
匿名用户
生产计划/物料控制
未通过
按时到单位,在前台填写了一张表,等了20多分钟,跟hr上6楼,3个人面试同一岗位,1女2男,先面试女生,面试约20分钟,然后是我。面试官2个,hr及用人单位主管,面试主管一共对我说了3句话:1.请做一下自我介绍,2.说一下平时工作的主要内容,3.请问你有什么需要问,我回答没然后结束面试!面试总共约5分钟。 下面说说我对面试的感受: 1.hr态度很好,很友善。 2.面试主管面试过程中不专业,没礼貌。(主要表现为,我有同岗位7年的工作经历,在没有问我任何工作专业上的问题就把我pass掉,我认为这是不专业的表现,坐车3小时,面试5分钟,这样对应聘者来说是不礼貌的)。 3.为什么会很快的我被pass,我自己分析最可能的原因是我望薪资写太高,前程招聘上薪资5-8k,一到2年同岗工作经历,我写的7.5-8k,我想应该公司是为了吸引人投简历,但其实给不了上限的工资吧,以上供大家参考!
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2 年前 发布
1
匿名用户
生产计划/物料控制
感觉没戏
一共两个人面试,应该是HR和部门领导,有点像是压力面试,首先是英文自我介绍,然后就开始中文问问题,会揪着一个点一直问一直问,HR说没有回答到他想要的,部门领导问的问题也很细,有一个问题没有回答好,就说感觉你到现在还不是太了解物料计划是做什么的。其实本来投了简历就是想积累面试经验,但是压力下的面试还是不能让人好好发挥。一共就面试了半个小时,感觉应该是没戏了。问题:为什么离职?你觉得你希望新工作为你带来什么?
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2 年前 发布
11
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