面经详情

面试一共分三轮，先是电话面试：突如其来的电话让我措不及防，问最喜欢的运动，运动里的很多细节，为什么想来迪卡侬，对迪卡侬有什么理解，说说应聘这份工作的职责是什么；二轮面试是两位部门经理面谈，先是各自的自我介绍，详细地问了上一份工作的细节，工作内容等，甚至还问我怎么看待女权主义等等； 三轮面试是店长面试，也是各自的自我介绍，问了我上一份工作的内容，感受和离职原因，问我有哪些硬实力是能够让他们侧目的，比别人优秀的点在哪里。三轮面试后的第二天，就打电话通知我报到时间，发了一个offer邀请函的邮件，整个面试过程大概就是这些。 ...查看更多

在朋友圈看到分享，房地产行业是疫情后最先复苏的黑马行业，乐有家是深圳最大的房地产经纪公司，在深圳二手房市占率第一，有一对一带教、专门的培训发展机制，以服务和专业著称，非常庆幸能进入这家公司。 房产经纪人有2轮面试、见习考核，整体难度不大，但能感觉到乐有家选人还是很严格的。第一轮是HR小姐姐面试，比较轻松的聊天、问了个人情况、为什么想做房产销售、为什么选乐有家、希望工作地点，帮忙转了门店，小姐姐很负责任、介绍了门店的情况； 第二轮是店长面试，问了一些业务场景、进一步聊了一下个人情况、兴趣爱好；后面到门店见习门店是百万门店，从店长到经理都很专业，每天都有客户上门聊、出去看房子。未来充满信心，我们分行人均收入3万+，非常幸运加入我们团队，绝不拖后腿。 ...查看更多

先投简历完后会收到一封邮件让你完善简历三个主观的问题 接着电话面试 hr首先会自我介绍 接着让你自我介绍说自己爱好什么运动 具体有什么运动经历 然后会确定个面试时间 面试在店里先是企业文化 接着是介绍身边的人 然后是做游戏休息一会儿 有个讨论分组讨论 然后大家都发言去讲 讲完会告知哪些人被留下哪些人离开...查看更多

Day1-1. 群面，介绍自己。 DAY1-2. 分组做体育活动，赢的小组最后发言。 Day1-3.群面，听HR分享，HR随机问问题。 Day2-这次面试会和第一次间隔两到三天。由经理面，会情景模拟，让你解决问题。 Day3-店长面。会让你自我介绍。会问问题，店长很nice，我自我介绍中没有凸显自己的优点，是店长一步步问出来的。 Day4-大区总监面。会自我介绍，场景模拟，问你以后的职业规划和为什么去迪卡侬等。 面试官问的面试题： 1. 为什么来迪卡侬。 2. 假设你是小组长，我是组员，in怎么安排小组作业，组员推任务，要出完，怎么说服她工作。（情景模拟） 3. 假设你是数学老师，要说服我学数学。 ...查看更多