面经详情

面试未通过。面试官强势，少于30分钟。公司规模小，进去看20个人都不知道有没有，前台人事小姐姐态度挺好的，就是经理面试时候不像是面试，就是在找茬，各种贬低你，连写个应聘表的字体写得好不好看都能说成是看起来就没读过书。。。沙比吗？没读过书会写字吗？着装注意要穿正装，对了记得带一个表，别问为什么，就是没有为什么。踩到你一文不值，还是第一次见这种沙比经理。我自己确实没准备好，也没穿正装，但是以面试者的字体对面试者说  看起来没读过书的样子。我觉得这已经上升到人身攻击了，赶紧倒闭可好了。...查看更多

本来是面试项目管理的工作，投了简历大概两个月后，HR联系我说另外一个部门的领导看到简历，觉得还不错。于是就是换了部门换了岗位的面试，HR面试后就是用人部门的领导过来面试，领导看起来和颜悦色的，面试很顺利，面试完之后，就给了一套试题，试题比较多，也比较难。写了大概十几分钟，领导就进来了，问我写完了没原来是领导要准备下班了，催我快点写。后来接到了HR的第二轮面试邀请，不过我找到了更好的工作了。...查看更多

面试分为三轮。第一轮HR电话面试，对你进行一个基本的认识，了解你上一份工作的内容，离职的原因，对求职工作的理解和选择的原因，大家相互交流而已。HR觉得合适的话会把你的简历推给用人部门。 第二天本人接到成都HR那边的面试安排，笔试(office技能和英语)和用人部门经理面谈。笔试主要是考核PPT，Excel和word的应用，考核内容不难，但对PPT制作要求较高。英语是给了一个案例翻译和处理，案例具体内容是经理国外出差，手机没电了，然后你收到了一个你不认识的客户邮件，指定经理解决问题。笔试一个多小时，用人单位经理过来面试，还是双方交流沟通对工作的理解，转行的原因等常规性问题。整体面试氛围不错，办公环境比较高大上，很安静，HR让人感觉舒服。写个面经，希望年后攒个好offer，加油！ ...查看更多

先是在会议室群面，看一段公司宣传片，每个人发言介绍下自己，姓名，学校，专业什么的。之后是笔试，大部分是报告格式、内容、用词改错题，几乎没有技术含量，就是小学语文那种句子都不连贯的改错题。午餐是在员工食堂吃，很呵呵哒，需要喝酒，有人会劝酒。下午是跟总工见面，是的喝过酒后跟总工聊，看看简历，问几个问题。...查看更多

面试分三轮，岗位是项目助理。第一轮是HR面，填了一张表格，里面竟然有问星座？！填写了基本工资要求等等，并且考了英文翻译题，难度不高。第二轮是技术面，面我的是CTO，感觉人很nice，基本是问一些和技术不沾边的问题，可能他更需要的是找个翻译吧。第三轮是股东面，基本上是吹公司自治的文化还有公司多有钱，技术上面并没有很懂但是一直给我上课。 最后面试上了，给我开了一个比我在第一轮面试填的期望值低30%的薪资，比我现在的工资低20%，并且告诉我是评估的结果？！我的天，如果是面试第二轮没有过，直接告诉我不要去面第三轮就好了，这是什么鬼？！第三轮有面试到点吗？！感觉这是一家忽悠人的公司，忽悠我请假去面试。我记得第一轮HR就在强调用人急，希望尽快上岗，结果整个面试，昂长的等待时间，第一轮到第三轮花了三个星期？！真正有效率的公司，一天就可以面完。 ...查看更多

面的行政方面的岗位，一面是hr面，感觉挺好的，人很nice，感觉是工作没多久的小姐姐，很温柔也很健谈，问的问题比较常规，面前做下准备基本八九不离十。 然后一面过了之后很快就二面，二面是项目负责人，感觉也挺好的，没有忽悠我，一直在给我打预防针，说工作需要做什么，可能工作压力比较大需要加班之类的，我应届毕业生没有工作经验他也没有问我什么，他说肯定希望下属有工作经验，但是公司说是应届优先，所以他也没办法。面到这我觉得我差不多凉了，说是三天回复，但是三天了，并没有回复我，应该是凉了，可能就是因为没有工作经验，找工作真难哈哈。 ...查看更多