面经详情

面试分5份，直接主管电话远程面试，主要是了解个人之前的业务工作情况，以及对于问题的看法和解决情况，后来通过邀约到上海当面面试，交叉安排了协同平行部门的两个leader进行面试，面试情况和第一轮有些差异，他们会更加关注发散性的一些问题，和你工作没关，但其实看的是你对于事情的抽象认知，后来才知道都是原来都是总监级别来面试我的。 最后是vp面试，由于vp一直有个会议，导致等待很久。等待中hr实在不好意思就插入了hr的面试，问了些个人问题。等到vp面试，vp问的问题更是令人没想到，她关注的是你怎么看待你自己的成长，最成功的事情，最失败的事情，个人特质的三个点，回答感觉不是很好，因为vp在我说完后觉得我回答有些仓促，提醒我不着急回答给我五分钟时间。 好吧，在我大脑高速思考中，vp电话又来了结果vp说有急事要不你先回去思考，再约电话沟通。好吧，差不多耗时4个小时就回去了，后来hr过几天电话说我通过了。进入谈薪阶段。现在回头发现饿了么变化真快，面试我的人都离开了公司，不知道这是好现象还是坏现象。 ...查看更多

首先面试官问你项目 项目是主要的 然后会问你一些面试经常遇到的数据结构问题 还有多线程的问题 之后还会问问你一些对公司是否了解的问题 面试官真的挺好的 特别和蔼 不会刁难人 还会问你有没有一些兴趣爱好什么的 可能也是本人菜吧 但是问的真的不算难 面试官人真的很好...查看更多

面试我的是一个部门总监，一个女士。像我欠她钱一样，一脸不屑的样子，一直板着脸，问问题声音又很小声。对面试者很不尊重，一上来就各种怀疑你，问的问题全是质疑我的简历。问了很多问题，问的问题也相当刁难。面试结束后说一周内等通知。面试前因为hr加我微信，然后一周后我打算找hr询问结果，然而hr连我微信都删了。 这次的面试体验是我人生最差的一次。我已经拉黑这家公司，以后都不会再投递！这次面试导致我对这公司管理部门的人印象都不怎么样，我估计这公司页面上的好评都是假的，肯定全是托！ ...查看更多

面试官是运营负责人，是一个声音很温柔的小哥哥.首先是一段自我介绍，然后谈一下游戏经历，之后主要讲一下职位平时测评工作居多，有时需要全程跟进游戏制作的整个过程.之后会问主要玩的游戏，以及对游戏制作流程全方面的了解.我个人觉得对游戏制作流程有了解的人会比较适合这岗位.ps：面试官声音真的好听。...查看更多