面经详情

第一轮是无领导小组讨论，面试大概需要一个半天的时间，虽然面试的人有安排时间段，但是在外面等待需要1个小时。 具体内容就是10个人进行无领导小组讨论针对几个客户理财方案的选取，讨论20分钟，5分钟汇报总体内容。第一轮基本不刷人。第二轮是HR面试，这一轮就是与HR针对你的简历问一下你的问题。第三轮是银行面，不需要自我介绍，继续针对简历问你问题。 PS：不管你面试的是什么岗位，对公还是业务管理岗位，最后HR和行长都会推荐你去零售。我三个室友一起去面试的，一个面业务管理岗位第二轮就被分配到零售岗位，一个面试对公业务，因为对零售不感兴趣，直接终面被刷。其他面试的同学也遇到类似的情况，明明面试管培，直接被调剂到零售，第一批一共150个人（看名单推测），最终发的零售offer有60个（零售offer群人数），整个企业就是把学生当傻瓜。以对公管培的名义招零售的岗位。劝各位多多堤防这种公司。 ...查看更多

猎头主动找上门的，安排的线上视频面试。会拉到zoom开一个集体会议，然后开个小房间一对一面试。一对一面试就是简单问了下之前的工作经历、为什么离开，为什么选这家公司薪资待遇之类的问题，简单问了两个英文问题，就是日常对话级别。猎头让提前准备的英文自我介绍都没有说。过程就五分钟左右，感觉是因为之前的工作经验太丰富了，而且相对对口。之后就问我有什么疑问需要提问的。...查看更多

典型割韭菜，给你能参加面试的要求极低，表面上本科，四级就行。实际是需要你有各种实践经历，各类金融证券证书完整。中信银行笔试通过率极高，所谓笔试基本上是虚的，让你笔试通过的原因就是确保你能够去参加面试。 面试过程极其敷衍，看你经历不行的就基本在玩手机，有一句没一句的问你几句话（通过询问同批其他几位面试者所得）。看你实践多的基本就是半结构式的那种套路。中信本来就只弄秋招的，现在又搞了个春招主要就是割韭菜，笔试通过率在85%以上，面试通过率不到4%。 ...查看更多