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电话沟通信息不足,忽悠候选人
不咋的,第一轮电话沟通就给人很不好的感受,HR一个劲的画大饼,说公司成长前景好,未来目标上市,有期权balabalabala,问到他薪资预算多少的时候就是不说,继续复读机。拜托,既然想招人,基本的诚意总得有吧?假如我目标18k但是你们只有6k-8k,不给我足够的基本信息还要把我忽悠过去面试,差距这么大怎么可能谈拢,还要浪费大家的时间,这样有意思吗?为什么一开始不明说?

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