面经详情

我觉得这个选人标准我不敢认同。我们无领导小组大致情况如下：组里有一个强势同学（计时者+总结者）在一个点上争得面红耳赤，一直不肯接受大家思路，导致讨论进行不下去。主要是她的表达能力不行，也说服不了大家。作为计时者，她全程没有看时间，一直纠缠在第一个问题上，我提醒了好几次我们时间不够，要开始讨论第二个问题了，但是她不听，还在争辩。 最后的结果是，我们小组第一个问题没有达成一致，第二个问题根本没有开始讨论。最后，该强势同学通过了群面，我们淘汰了，想搞辩论赛直说嘛，我就直接跟她对刚了～ ...查看更多

这是我面试以来体验最差的一次，我认为无论如何尊重每一个来面试的候选人是hr最基本的职业素养，从hr给我打电话到现场面试我一点也没有感觉到受尊重，电话里有气无力，多一句都不说，面试环节提到我过往的工作明显感到hr的轻视，但是这家公司我还是认可的，只是希望多彩可以在选人用人环节做的更好。...查看更多

我是在boss直聘上看到这个工作岗位的，然后广州南金人力资源的*经理都是在晚上的10点至11点区间才会回复我的问题，周二晚上叫我10点去面试，由于我个人的原因，我们改了当天下午14点，她说完一句好的，就并没有提供具体地址、相关联系人，就消失了。 面试当天我就去了boss直聘上显示的办公地址，去到是荔湾区铁路法院，可是去到现场，并没有任何关于这家公司的信息，我在boss上留言多次给那位*经理也是没有任何回复，后来我发现不对路就走了。当天晚上10点多，那位*经理才回复我说，太忙没看到我的留言，我当时就无语了并且提出我的怀疑： 1.为什么这个所谓人力资源经理都是在晚上10点--11点的时间才回复求职者。 2.*经理说我，没有具体联系人就到了现场？我立刻反驳，我们不是约好时间面试的吗？你现在还反问我？ 3.后来*经理又叫我后天再去到法院隔壁的商场门口，并且打电话给一位尚先生的人，会有人下来带我们上去面试。反正我看到这样，就没去面试了，如果再有求职者去面试的话，就自己衡量一下再考虑是否前去吧！ ...查看更多

去到公司时，接待的前台小姐姐很亲切，等待的桌面上还会有糖果，从这个细节就能感觉到这个公司很人性化。在面试的时候，是先有部门面试官，问的问题整体比较专业，有些细节问得很深入；后面就是Hr面，Hr小姐姐也很Nice, 很好沟通，聊了很多，整体觉得自己发挥得还可以，期待可以进来这家公司啊！面试中了解到这家公司的氛围和做事风格都是我喜欢的，而且对应届生也有专门的培训，整体感觉不错，期待面试结果！...查看更多