面经详情

今天刚经历的初面。初面的形式是群面，群面的题目有点出人意料，竟然是和医疗有关，问题是如何解决看病难看病贵的问题，觉得和自己面试的岗位没有一点关系。群面题目会给出10条看病难看病贵的解决措施，然后依据其重要性和可行性进行排序，最后是形成解决该问题的一个统一方案。 我觉得最大的问题是解决措施前面是字母而不是数字，这样在讨论的时候完全不知道大家说的是那一个措施顺序是什么样。建议去面试的同学先把字母序号替换成数字序号。在总结完了之后，面试官会针对群面中发言不多的人进行提问，这个是大家一个争取的机会啊，一定要好好表现。然后就没有什么了。目前正在等二面的通知，不知道自己能不能过啊~ ...查看更多

首先，填写表格这块大同小异，主要是需要言简意赅的表现出岗位的难点和你的针对性优势，然后是性格测试，PDP性格测试，提供岗位胜任参考吧。填写完毕之后，就是人力总和部分总共同面试，都是从自我介绍开始，然后会从你的表述中询问几个专业性问题，专业方面回答完毕了，会让你表述一个完整的项目经历是否与他们的需求相符，双方都会从你的回答中记录你的特点，记录的越多，说明你的优势越明显。...查看更多

一共3轮面试，无领导小组面-综合面试-终面。无领导小组面我感觉是我面过最差的一个了，面试过程中有队员都吵起来了，而且资料非常长，有十多页，时间给了25分钟。可能是硕士985本科211学历救了我，晚上12点多发了综面通知，第二天一大早面试。 综面2对1，问了对华夏的理解，对岗位的理解，你的优势等等，然后后面发了进入人才池的通知，以为是凉了，然后到11月发了终面通知，终面问了专业知识，对华夏的理解，可能是我没有准备好吧，问的专业知识没有答得很好，应该是凉了。 ...查看更多