面经详情

我不是北京本地，大老远跑去北京面试，京东总部比较偏了，路程算是比较劳累的。群面第一印象就是时间短，印象25-35分钟吧，一组12个人，我是投的产品方向， 然后我私下问了组内都不是同一个方向，有产品，职能，供应链等等，题目是关于职能的，唉怎么说呢，比较出乎意料吧。 京东之行是我第一次群面，体验不怎么好，群面小组团结很重要，我们组全是女生，就还蛮难的。不是人身攻击的意思，就是大家发言都比较抢。不是很有组织。 ...查看更多

在大概一个月之前在网上看到该公司管培生的招聘信息，投递简历之后接收到了电话面试，之后第二天安排了视频面试。到此为止感觉还是挺不错的，而且对方也表示了很重视该岗位。 之后等了几天收到通知说还有终面，方式时间另行安排。结果过了大半个月问对方却告知因为业务问题。所以取消了该岗位的招聘。这期间也是询问过两次安排问题，对方给出的答复都是会安排稍等几天。如果反馈这么不及时不到位的话，那早一点通知或者在各大招聘app上把招聘信息撤下来也好不浪费双方的时间。希望准备该公司的人对招聘工作可以有一些责任心！ ...查看更多

一面无领导小组讨论没通过是情理之中的，只不过面试官最后的总结解释让我极度迷惑？以前面过的无领导都是看你的团队能不能在有限时间内做出统一决策，并不在意你的题是否回答得好不好，因为这些题基本是没有标准答案的。可是这次的面试居然最后注重的竟然是解题思路？题目明明让我们做一个选择，最后面试官说其实不用做出选择？这道题对我们重点院校学生来说真的很简单好吧，只是大家习惯了注重效率，就直接奔着做决策去，没怎么说思路。 然后那几个一直说思路观点的就进了，我作为一个严格把握时间，阻止无效时间浪费的timer没进，我同学一直协调做出总结观点的也没进，反倒那几个一直争论几度导致场面失控或者尴尬的人进了，理由是他们说出了这道题应该考虑的思路，力排众议表达自己的观点？当时我觉得如果我再不打断让那几个人再争论下去我们组根本无法得出结论。可能是反套路吧，我是真的没想到这里的无领导小组讨论是这样的，所以之后的同学可以不用在意什么leadertimerreporter角色什么的，用正常思维解题就vans。 ...查看更多

自我介绍，为什么后来没考研了，还投了哪些公司，为什么选择中公教育，你了解的中公教育的业务是什么，你对考公务员的看法，职业规划，接受调动哪些城市，期望薪资，你认为管培生需要的能力，你有没有这种能力，能不能做好基层工作，如果这次面试失败了怎么办。 这个公司说管培生比较受重视，但实际上面试中问到，能不能接受发传单贴海报工作，而且工资并不高。所以如果你学校是985不要来面试，对方基本上不会让你过，因为觉得你不会留下来。ps：hr小姐姐声音非常甜，也很可爱。 ...查看更多

提前半小时到达，填了表格，然后面试，不知道为啥疫情期间让我摘下口罩面试，难道面试还看脸？还问了父母情况，给我感觉很不好，查户口的感觉，面试时间没变过二十分钟，也没有问我有什么需要问的，一直重复今天的面试就到这里，最后还是我追着问公司的管培生规模，然后对方简单回答一下又说今天的面试就到这里，感觉他意思就是我时间很赶，没时间跟你瞎废话的感觉。 过一天我询问面试结果，没过，我礼貌问了句请问我的面试有什么不足之处，结果就是已读不回，总之，感觉是HR刷业绩，白白浪费我的简历和时间。 ...查看更多

在人大的一面，一组大概12个人群面，有两间屋子，一间屋子面一组。面试大概一共花了45分钟，问的问题就是给8个要和银行合作的公司排序，6分钟读材料，每人1.5分钟观点陈述，16分钟讨论，2分钟总结，最后会给发言少的同学一次说话机会。 我在的那屋有两个男的面试官，一老一少，过程中，年轻的主持并在电脑上记录，年长的一直在旁观看，没有讲话。总体氛围还行，面试官一直按照流程走，跟我一起面试的同学也很优秀，我说话比较少，因为插不上嘴，未知结果，但自我感觉表现一般，估计得挂。 ...查看更多